企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

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企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　企业合规师：法律人的就业新选择，转型有何优势？

　　今年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》，这也意味着，企业合规师和律师、会计师、审计师一样，得到了层面的认可。

　　1、什么是企业合规师？

　　企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

　　2、法律人转型企业合规师具备什么优势？

　　从专业方向来理解企业合规师包含四个维度，对法律法规的遵从、合规管理、合规管理体系建设、合规文化的培育与提升。

　　而法律人群因具备专业法学基础，选择转型企业合规师作为职业晋升新路径也会比较轻松容易。

　　3、政策推动企业合规变革，合规师人才需求增加

　　企业合规师在确立为新职业前后，各地区的合规试点工作正在逐步推进，配套设施正在逐步完善，合规成为企业稳步发展的共识。企业合规师：法律人的就业新选择，转型有何优势？

　　企业合规师的很有可能引发现有的法律市场份额重新分配的局面，以前公司交易主要在风险上升、事件发生之后，通过诉讼律师解决纠纷，但在企业合规发展规范之后，各类纠纷和诉讼需求减少，合规人才的需求也会增加。

　　4、职业选择多，薪资待遇高

　　拥有企业合规师证书，可以选择的岗位有：合规专员、合规主管、合规经理、合规总监、内控经理、内控总监、风控经理、风控总监等，如果经验丰富还可担任企业的首席合规官(COO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　在招聘软件里，企业合规岗位的薪资普遍在1万以上，还有不少企业愿意开出3-5万的月薪甚至更高，聘请经验丰富的企业合规，指导公司内部的企业合规体系建设。

　　对于律师人来说，企业合规师带来了新的职业选择，加上这一新职业面临的人才需求比较大，转型选择成为企业合规师或将成为职场跃迁的新机遇。