西安当众演讲口才培训班哪家靠谱？西安学习演讲口才培训、成人口才培训、当众讲话培训、心理素质培训、说服力销售口才培训、人际关系培训、青少年口才培训、婚礼主持人培训、商务礼仪培训就到西安思训家演讲口才培训学校！您是不是常常在一次交流完成后，为自己没能完全表达出思想而感到有些遗憾？您是不是常常对能言善辩者感到羡慕，因自己的语言贫乏，不善辞令感到低人一筹？工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战。每逢这时，许多人心跳、脸红、不知说什么或者怎么说。口才生涩造成表达欠缺充分完整，沟通和交往陷入尴尬境地，导致个人魅力受损，机会也就一闪而逝。免费咨询电话：17762279817   咨询QQ：649854314   微信：zhengls159

　　当前，中国学生校园暴力、网络成瘾、目标缺失、缺少自信自律、人际交往冷漠、情感困惑等现象也普遍存在。学生社会情绪能力欠缺 成为诱发各种心理、行为问题的根源。 社会情绪能力的缺乏导致学生在从小学到大学的发展中，与学校的连接越来越弱，极大地影响了青 少年的学术成就、行为和身体和心理健康。培养青少年的社会情绪能力让他们在自我认知和自身情绪管理的基础上，更善于积极调动相关资 源，在学业成绩和人际交往中取得成功。

　　教学模式：体验式教学、课程讲授训练实操、案例、游戏等

　　课程目标:

　　1、帮助青少年客观自我认知生理和心理状态

　　2、为青少年建立自信克服人际交往各种障碍

　　3、提高青少年生活学习自律和人际交往的乐趣

　　4、增强青少年自我情绪管理能力和责任意识

　　5、解决青少年成长中的困惑障碍

　　6、提升青少年心理素质,促进心理健康成长

       西安思训家演讲口才培训机构分别在新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区、鄠邑区、周至县、蓝田县等开设有演讲口才以及当众讲话培训课程。

课程内容

职场同事有效沟通的方法

　　一、尊重同事说话及意见

　　真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要限度的为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。

　　二、自信的态度

　　一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是会沟通的人。

　　三、体谅他人的行为

　　这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。

　　四、坦诚待人

　　职场同事交往与学校同学交往之间是有很大差别的，学生之间的交往比较单纯，而同事之间的交往往往是很复杂的。虽然如此，只要本着坦诚对人的原则，相信还是可以拓展良好的人际交往局面。职场同事交往中，首先自己要时刻保持坦诚待人，其次就是要让同事感觉到你的坦诚，这样和同事的关系才能够融洽，同事就会相信你。

　　五、善用询问与倾听

　　询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。一位的沟通好手，善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

　　六、耐心对待沟通过程

　　作为职场人，缺乏耐心对于职业发展的负面作用是很突出的，和别人的沟通实际上也是一个考验人耐心的过程，在和对方的整个沟通过程中，一定要有耐心。即使对方看上去是对你的说话极为的不满，也不要表现出反感的表情。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。拥有耐心的职场人，常常是具有毅力的，他们在工作中往往表现出不达目的绝不罢休的特质。

　　七、有效地直接告诉对方

　　一位的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道：“我在各个国际商谈场合中，时常会以‘我觉得’(说出自己的感受)、‘我希望’(说出自己的要求或期望)为开端，结果常会令人极为满意。”其实，这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈”：时间不恰当不谈;气氛不恰当不谈;对象不恰当不谈。