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　　工伤理赔退费怎样做会计分录

　　(1)单位垫付费用时

　　借：其他应收款--社保

　　贷：现金

　　(2)收回理赔费

　　借：银行存款

　　贷：其他应收款--社保

　　(3)如果不退费

　　借：管理费用--劳动保险费

　　贷：其他应收款--社保

　　职工工伤赔偿费用的会计处理

　　由于该职工伤势较重，保险公司支付限额内费用后，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费和赔偿费用等。

　　保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：

　　借：其他应收款-保险公司

　　借：管理费用-职工福利

　　借：营业外支出

　　贷：银行存款(或库存现金)

　　收到保险赔款

　　借：银行存款

　　贷：其他应收款-保险公司

　　工伤伤残鉴定怎么做

　　向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

　　相关法律规定

　　1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。