无锡学天教育
服务热线:400-008-6280
当前位置>无锡学天教育>学校动态>无锡中级经济师培训学校哪家比较好

无锡中级经济师培训学校哪家比较好

无锡学天教育 (点击获取校区地址) 86 2024-02-02 12:38:03

中级经济师

  中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课


一证在手  福利享不停


1705975172107245.png

职称评审

1705975198398262.png

升职加薪

1705975224761581.png

政府补贴

1705975248921367.png

一证多用

企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通


选对专业  事半功倍


行业/人群
专业
特点
HR、人事相关工作工商管理专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选
工商、公司行政、企管、商业等人力资源专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单
建筑、房地产建筑与房地产专业性强,难度高,多处涉及计算
金融、证券、基金、贸易等金融专业性强,难度高,计算多且专业
会计、财会类财政税收专业性强,难度高,考点分布广散,计算难


多样课程体系  满足不同需求


班次开设专业课程模块配套资料

精品班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

模考预测

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

水平测试卷


金典班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料

系统班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料


班型亮点

备考冲关一课足


考前集训随时随地智学精讲强师领学
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。
真考模拟一测出分难学难啃掌握省事
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。


中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构:

1、优路教育

2、学天教育

3、高顿教育

中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  中级经济师证书有补贴吗

  申领补贴本身就是考取中级经济师的目的之一,所以中级经济师证书是肯定可以领取补贴的。所有考取中级经济师证书的人员,都可以根据当地省市的政策规定申请补贴。补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。想要申领补贴的满足要求的人员,尽早报考。

  经济学基础

  市场需求、供给和均衡价格;消费者行为分析;生产和成本理论;市场结构理论;生产要素市场理论;市场失灵和政府的干预;国民收入核算和简单的宏观经济模型;经济增长和经济发展理论;价格总水平和就业、失业;国际贸易理论。

  中级经济师考前的准备

  由于中级经济师考试的科目专业比较多,所以在考前一定要选择好自己要考的专业,选择一个对的专业,在复习的时候也可以降低学习的难度,所以千万不能跟风,盲目的报名。另外根据自己的时间安排来制定合理的学习计划,在学习的时候不能因为什么事情,随意的放弃复习备考。

  经济师就业方向和职业前景

  经济师其证书的含金量近几年逐渐增加,考取经济师的人员可以在国家机关、社会团体、企业等单位进行工作,工作涉及涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。证书可用于聘职称升职加薪;也可用于办理工作居住证、积分落户;还可为其他考试做铺垫,免考或是参加其他考生;还可以进行个税抵扣。

有舍有得法

多选题错选将不得分,少选或漏选的每个选项0.5分。因此,在做多选题时,对于自己没有把握的选项,可以选择适当放弃,保证自己有把握的选项能够得分,尽可能的少丢分。

  工作分析的流程

  1)确定工作分析的目的。2)调查工作相关的背景信息。3)运用工作分析技术收集工作相关的信息。4)整理和分析相关信息。5)形成工作分析成果。工作分析结果之一是职位说明书,根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。6)核对与应用工作分析的结果。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭