企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　作为一个诞生不久的新职业,企业合规师正随着中国新一代企业的成长变得不可或缺。

　　近日,人力资源服务机构科锐国际公布了《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告:从宏观经济、到微观行业,对当下中国及全球人才市场做出了详细解读。报告指出,在经济结构转型的当下,更需要综合型人才,创新、增长、复合、迁移能力成为最受关注的核心能力。

　　其中,企业对合规类人才的需求有了明显增长,尤其是医药、医疗器械、工业互联网、金融科技等涉及到社会利益,被重点监管的企业,对法务合规、财务合规、合规管理、风险管理类人才的需求保持着高速增长。

　　另一方面,随着资本市场火热、大型企业密集上市,上市公司或准上市公司对合规人才,尤其是高级合规人才的需求也有明显增长。根据报告,过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万,企业合规师岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。

　　除了社会需求,在制度层面,国家也在大力推进企业合规改革,倒逼企业建立内部的合规管理制度。

　　从2020年3月开始,最高检启动企业合规改革试点,到今年4月,试点已经覆盖到北京、浙江、深圳等十个地区。6月3日,最高检联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。7月30日,深圳市成根据最高检颁布的文件,对涉企案件,在依法贯彻相关检察政策的同时,还要督促企业建立合规制度,履行合规承诺。同时,各试点单位应当结合本地实际,探索建立企业合规第三方监管机制。通过第三方监管,监督、促进企业践行合规承诺。检察机关要定期检查合规建设情况,并根据案件具体情况依法作出相应处理。

　　随着企业合规改革逐步展开,未来势必会有越来越多的企业设立专门的合规部门,应对更加严格的监管,专业合规人才的缺口也会扩大。

　　为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。