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报考经济师的建议
制定学习计划 |
多进行总结 |
树立信心 |
| 结合自身的情况，指定切实可行的学习计划，并坚持下去。相对其他考试而言，经济师考试难度并不大，只有你付出努力了，相信一定是会有收获的。要相信，时间就像海绵里的水，只有愿意挤总是有的。你可以早点开始学习，每天学习一点，长期下去进步也很快的 | 多动手，把不懂的内容标记出来，边听课边做笔记。要勤学多练，每天学习完成后，对当天所学内容进行回忆;第二天学习新内容前对前一天所学内容进行复习;每一章节、每一单元学习结束后进行复习，并针对学习的内容进行练习。对所学的知识点要做到能够举一反三 | 要给自己树立长期学习下去的信心，坚持每天学习，不能倦怠。当学习中遇到困难的时候，要及时在答疑板提问，咨询答疑老师。当情绪不佳的时候，可以放下来，心静一段时间再开始学习。学习是一个长期坚持的过程，只要你努力了，就一定可以看到好的结果 |
考取经济师后有哪些优势
薪资提高 |
岗位晋升 |
积分落户 |
职业选择 |
| 经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间 | 在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，也可以再考副高或高级职称 | 经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑等等 | 不同的城市，考取经济师证书后的落户加分也不一样，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
| 金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
定制阶段冲锋
备考冲关一课足
基础阶段 |
强化阶段 |
巩固阶段 |
考前阶段 |
教材基础精讲 —人—课智学精讲 —点一例一练一记 夯实基础 大V教材精讲 立足最新考情对教材变化的核心高频点进行详细讲解 | 名城必背 速记高精度提炼常考和易混易错点,一点—口诀,短时记忆 | 名城过关带练 通过精编模拟试卷查漏补缺，以题带点剖析解题技巧 | 名城集训 7天封闭面授集训 短时长效的解决 学员考前难题 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 ……等 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一，对于第一次学习的考生来说，涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容，相对较难理解。
中级经济师考试难不难
中级经济师的考试的难度不是很大的，但是也是需要考生认真的进行备考复习，中级经济师的考试虽然只考两门科目，但是考试的知识点是比较多，这就要求考生要进行大量的记忆。两门科目中《专业知识与实务》的难度是比较大的，所以可以把时间重点放在《专业知识与实务》上。
国际金融市场与外汇市场
国际金融市场研究全球范围内的金融交易和金融活动。外汇市场研究不同国家货币之间的汇率变动和汇率制度。
人力资源专业特点是什么
1、整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。 2、贴近于实践，易于理解，容易入门。 3、实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助，适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济学基础知识
经济学是中级经济师的基础学科，包括宏观经济学和微观经济学两个方面。宏观经济学研究整体经济系统，如国民经济总体规模、增长率、通货膨胀等；微观经济学研究个体经济行为，如市场供求关系、价格决定等。中级经济师应该熟悉经济学的基本概念和原理，具备分析和解决实际经济问题的能力。
中级经济师商业经济考什么
通俗来讲商业经济就是企业的经济活动，企业经营如何选址、企业经营采用什么战略、企业内部如何运营、如何做出企业销售预测、经营决策、企业如何管理库存（节约、缓冲库等）、企业如何选择供应商、企业如何进行营销、企业进行国际贸易、关于买卖合同纠纷、淘宝等电子商务、以及如何进行企业人力管理（工资薪酬方面）、企业如何进行预算财务管理等。
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