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乌海企业合规师哪家培训学校比较不错

乌海优路教育 (点击获取校区地址) 13 2024-10-24 14:24:02

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  法律法规

  企业合规师需要熟悉相关的法律法规,因此法律法规也是考试的重点之一。考生需要了解国内外的法律法规,以及如何将其应用到企业合规实践中。

  企业合规师职责包括哪些

  企业合规师职责包括:帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部审计、内部合规运营管理、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的工作。

  初级企业合规教师需要掌握哪些

  主体资格管理、招投标管理、法律宣传培训、法律信息检索、法律应用分析、法律意见书出具、外聘律师素质管理、外聘律师成本管理和外聘律师时间管理。

  通过效果评审,推进持续合规

  为了使合规成为常态,企业要时时评估合规管理体系有效性,从而推进合规管理持续深入,这一过程包括合规监控、合规审计、管理层评审和合规改进等多个环节。其中合规监控是基础,只有对合规管理体系进行有效监控,才能保证合规评价的及时性和准确性。

  企业合规师培训对象

  企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

理解合规的核心原则

首先,成为一名成功的企业合规师需要深刻理解合规的核心原则。这包括了解法规、政策和行业标准,以及了解企业的价值观和文化。只有在理解这些基本原则的基础上,合规师才能有效地制定和执行合规策略。

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