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渭南专利代理师当地有哪些培训班

渭南优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 49 2023-08-11 04:29:27

专利代理师培训班

  专利代理师是代理他人进行专利申请和办理其他专利事务,取得一定资格的人。专利代理师应具备一定的条件,经考核批准,由国家知识产权局颁发专利代理师资格证。根据国际惯例,专利代理师须由品学兼优的工业产权工作者担任。各国在制订的专利代理法规中都规定有根据专利代理师的行为随时可取消专利代理师资格的条款。


为什么考专利代理师?


国策支持

国策支持

人才稀缺

人才稀缺

国务院印发的《国家知识产权战略纲要》通知,明确到2020年把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家,5年内自主知识产权水平大幅度提高,运用知识产权的效果明显增强,知识产权保护状况明显改善,全社会知识产权意识普遍提高。

随着每年报考人数的增多,专利代理师考试难度也逐年提升,考试通过率也在逐年降低。近几年专利代理师考试合格率一般不超过15%,2019年的合格率更是达到8年历史新低的12.35%。考试通过率的逐年降低,说明国家对人才的选拔更为苛刻。

市场急需

市场急需

补贴激励

补贴激励

根据知识产权服务业协会协会2018年研究成果显示,我国每万名研发人员仅有42名专利代理师提供服务,专利代理师密度是美国和日本的1/3,甚至还低于俄罗斯,工作强度远高于国外,代理师市场缺口比较大。

为加强知识产权服务业发展,增强知识产权服务业对创新创业和产业转型审计的支撑作用,越来越多地区开始对通过专利代理师考试的人员实施资金奖励政策,奖金一般是几千元到几万元不等。


专利代理师考试招生简章


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班级模块资料
线上优学班

基础精讲

强化精讲

拔高训练

冲刺串讲

套题密训

实务实操

考前点题

纸质邮寄:《基础精讲教案》

《精炼习题强化》

电子上传:《强化精讲教案》

《考点一本通》

《仿真预测试卷》

《实务实操宝典》

《考前复习圈点》

VIP卓学班

基础精讲

强化精讲

拔高训练

冲刺串讲

套题密训

实务实操

考前刷题

考前集训

纸质邮寄:《基础精讲教案》

《精炼习题强化》

电子上传:《强化精讲教案》

《考点一本通》

《仿真预测试卷》

《实务实操宝典》

《刷题四套卷》

现场发放:《考前集训讲义》

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专利代理师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

目前市面上靠谱的专利代理师的培训机构并不多,据小编目前了解到的,可以正规取证的专利代理师培训机构应该是只有优路教育一家。

如果你想学习专利代理师的话,就推荐:优路教育。可实地进行参观试听,看一下效果怎么样。

  专利代理师薪资待遇怎么样

  目前来说,由于专利代理师的缺口比较大,持有专利代理师证书的专业人员的薪资待遇也是比较不错的,根据前程无忧等招聘网站的招聘信息显示,基本上所有的专利代理师的薪资待遇在8000-20000之间,并且还有一些其他的福利待遇,相对于其他的工作,这个薪资待遇是相当不错的。

  专利代理师资格考试的报名方式有哪几种

  答:全部采用网上报名。报名人员应当在报名时间内登录国家知识产权局网站(http://www.cnipa.gov.cn)“专利代理师资格考试报名系统”进行网上预报名,逾期不予补报。报名人员应当按照“专利代理师资格考试报名系统”的指引如实、准确地填写报名信息,明确选择考试方式和考试科目,上传相关材料,并对真实性负责。

  专利代理师9-11月复习计划

  首先实务,尽可能把每年的实务题做一下,可以预留出近两年的考题等考前再做,对可能出现的题型以及应答的模板整理出来,或者找一些网上的答题模板,要把相关的驳回、无效等涉及的条款背下来,并区分清楚。其次查漏补缺, 18年的考题比较靠近实践,而往年实践方面的考题比较少,因此,除了18年的考题,最主要的是把一些较重要的实践法条进行进一步的理解,主要是看法条的内容,理解其内部的逻辑关系。

  专利代理机构要怎么选呢

  收先专利代理师与大部分的职业是不一样的,除非有大量固定案源,否则永远是大所比小所强,这里不是个人能力的强,而是更有利于个人发展。从待遇来讲。大所的强最根本的原因就是能收的上钱。从出路发展来看,除非你打算一辈子呆这了,否则肯定面临跳槽问题。

  专利代理师政策补贴

  为加强知识产权服务业发展,增强知识产权服务业对创新创业和产业转型审计的支撑作用,越来越多地区开始对通过专利代理师考试的人员实施资金奖励政策,奖金一般是几千元到几万元不等。如2018年成都高新区科技与新经济发展局对服务机构培养从业人员于上一年通过专利代理人资格考试的,按照每人2万元给予一次性奖励。如江苏南通,奖励高达30000元。上海专利代理师资格考试对考生实施0元报名政策,这都是对人才迫切需求的一个体现。

  专利代理师流动性大吗

  很大。仅就代理人而言,你去大多数公司做案子的流程都是一样的,内容你也决定不了(因为一般是上级给你派案子),差别无非在于一个案子的提成(各个所叫法不一样,机制差不多)、福利、自由度、工作环境等,按照正常人的思维当然是哪里钱多去哪里。说句不好听的,待遇不行的所,新人翅膀硬了肯定是要往外飞的。当然,自带案源的那种牛人就存在资源置换的问题了,不适用上面的规则。如果你是个普通的代理人,这就是行业现状。很多代理人经历过几个所的多了去了,还有跳到最后又回到老东家的,大部分原因不是因为钱,就是因为离家近。

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