财税一体化实验室主要满足会计学及财务管理专业学生业财一体化背景下操作企业业务、财务、税务的模拟练习,帮助学生掌握财务及税务业务流程、报税及开票系统的操作、增加学生的实践工作技能。

仁和财税实验室

出纳、财务会计、税务会计的实战之旅

财务核算实验室

熟练掌握不同行业间的记账方法，实训各个行业账务

特点一、6大行业，海量业务体验财务核算全过程

特点二、真单实据，全仿真

税务操作实验室

同步税务系统，零基础也能上手

特点一、模拟真实各省报税环境

让你掌握各行开票、认证报税技能

特点二、仿真报税操作

实时掌握实训成绩，上岗内容提前演练

　　怎样写公司发放员工工资的会计分录，怎么处理？

　　发放工资的会计分录

　　1、企业计提工资时：

　　工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用

　　借：管理费用等——工资

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、企业发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：银行存款等(实际发的工资)

　　其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

　　应交税费——个人所得税(代扣个税部分)

　　3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：

　　借：管理费用——社保

　　贷：应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

　　4、企业缴纳社保和公积金的时：

　　借：应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

　　其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

　　贷：银行存款等

　　应付职工薪酬的账户结构

　　应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。