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无论任何一场演讲,明确目的是非常重要,如果演讲目的不明确,那你就没有清晰的方向,你的演讲就是毫无意义的分享,不仅浪费自己的时间,也是在浪费观众的时间。教你的不仅仅只是讲,重要的是让你的语言力量能够传递一种思想,一种能量,并且能够打动听众;帮助你提升自我控制力、演绎表现力与系统控制力;让你的演讲更具魅力和艺术性,让你更有气场和自信,更具影响力。
演讲的4大问题 针对性解决
不会即兴讲话 | 不会写稿 | 紧张怯场 | 逻辑混乱 |
没有学过演讲,上台不会说 | 不知道上台要说什么,只会套模板,千篇一律 | 一说话就紧张,大脑瞬间空白,无法正常发挥 | 演讲逻辑不清晰,开口跑题,没有重点 |
4大阶段 提升演讲能力
第一阶段 | 第二阶段 | 第三阶段 | 第四阶段 |
快速写稿轻松上台找准听众关注点确定演讲主题掌握演讲思路 | 克服紧张自信演讲 锻炼上台胆量建立强大自信学会临场应变 | 轻松开场调动气氛 掌握精彩开场白开口打动听众快速活跃气氛 | 逻辑清晰说服力强掌握演讲框架理清演讲重点培养强大气场 |
4大训练法 快速打造演讲高手
小班教学 轻松学习 严格控制课堂人数,保证每位学员的上台训练次数和时长 | |
讲解示范 0基础也能学 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟演讲 即学即练 每课必练,训练内容覆盖常见演讲场景,让你 即学即用 | |
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练,手把手指导,及时纠错,即时提升 |
学好演讲 你将获得
学会即兴演讲 随时出口成章 | 提升领导力 高效管理团队 | ||
增强说服力 轻松谈下客户 | 提升影响力 拓展优质人脉 |
课程大纲
课程主旨 | 课程内容 |
认识自我 提高自我 | 通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲话课程的原因,确立当众讲话的学习目标;从而增强当众讲话的自信,语言生动,让你的讲话富于表现力和感染力。 |
表达基础 紧张克服 | 表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式,表达简洁有效,彻底根治紧张心理。 |
场景再现 身临其境 | 通过五觉训练、场景刻画,从中练习体验感觉重现,增强表现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,使你体验感觉重现,表达活力生动,回味自身感受,善于场景再现,乐于当众讲话的表演中,陶醉于你畅讲间。 |
对话训练 情景再现 | 针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,我们的对话训练让你不能不改,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,带来的讲话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼! |
介绍自己 人物介绍 | 实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;再教你如何介绍人物,能够具体有效的描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同! |
即兴发挥 挥洒自如 | 即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活、反应慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你也会错过很多机会!讲话的综合训练,让你学会即兴构思,加强想象力,运用所学的知识,让你的话语如行云流水、细细绵绵;展现个人风采! |
演讲口才培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(推荐的) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
职场上必须要有口才吗
若想练就超群的口才,成为能言善道的人,没有捷径可走,你应把成为能言善道者这件事当作自己的目标,把此目标放在心中,而且为了实现这个目标,还应把全部精神集中于读书、练习写作上。为了使你练就超群的谈吐本领,就要听看结合,多方积累,多读一些雄辩家所写的书,不论是古典或现代的,并且告诉自己:我就是为了训练口才才读这些书的。
用想象提高自信
就心理健康和生理健康两方面而言,当众训练说话是有好处的,这种训练的好处就是能够培养出一种能力,让别人能够看到你的心灵。在一个人努力这样去做并且发现自己不断进步时,就会发现,一个人正在人们心目中塑造一种前所未有的美好形象,产生出一种前所未有的震撼力。
语言和气质类型
语言是人与人之间思想的交流。表达情感。传达信息和语音的工具是语言的艺术。因此,我们不仅要研究语言的内容,而且要研究语言的形式。在声音方面,流血人的声音速度,音调和动量是灵活多变的,给人以优美的音乐感。但这还需要时而尖锐而辛辣,时而微妙而委婉,时而更加强烈,时而平静。胆汁扬声器的音速快而猛烈,音高高且不稳定,并且笨拙且不灵活,因此要注意使声音的速度,音高和动量根据音量的大小适中。
演讲口才培训方法有哪些
当一个演讲或培训的所有分享内容都通过你的实践总结出来时,即使没有技能修改,这种真理也足以打动你的听众。 如果从理性的角度分析,语音训练的主要目标是把好的内容传递给听众,进而“引起共鸣”并激发许多训练者遇到的“行为改变”。 只要你紧张,就不用想着能不能控制整个分享环节的内容和节奏。 其实有时候演讲中的紧张也是一个积极因素,让培训师更加注重分享,听众也能感受到更多的心流。
演讲与口才培训区别
演讲是“一对多讲话”,口才是“一对一”或“一对多”的讲话。我们在面对一个人讲话时,很少会紧张,但当我们面对一群人讲话时,往往会很紧张。演讲关注效果,口才关注说服。演讲更多时候看的讲完后的效果是否有达到相应的演讲目的,而口才重点聚焦在说服上。演讲注重过程,口才注重结果。而演讲大多数时候,内容要多于口才。所以,演讲培训和口才培训,在这里也产生了区别。
情绪和气质类型言语与情绪密不可分
没有或没有情感的讲话只能是苍白无力的。如果即席演讲者在讲话中透露出真实的情感,他必须适当地表达自己的情感。流血的即席演讲者擅长在演讲中表达自己的感受。他们常常宽容而含泪,或者强调自己的话。需要注意的问题是:情感表达的适当性和适当性。胆小的即席演讲者在演讲中热情洋溢,表达迅速而猛烈,但缺乏稳定性。持久性,有时易于使用的情绪,因此在训练前后要表达相同的情绪,要注意在相同语调的背景下的特定情况。
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