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使用停顿来强化观点与印象的技巧
停顿是吸引听众注意力的重要手段之一。在提问设置悬念、强调自己观点、讲述句中关键词语等时,必须要停顿,而且要有意识停顿,这将有助于听众集中精力听你讲话。
知识与表达的关系
丰富的知识能开发智力,启迪思维。最佳口才是用知识的甘露滋润听众的心田,用知识的钥 匙 开启听众的心扉。 知识,葳量无底,发展无垠。要获取它,全靠平时积累,建立知识仓库。制作知识卡片是积分 累 知识的有效方法,它可以把大千宇宙的奥妙,微观世界的秘密,古往今来的精华,兼收并蓄,拿来 来 为我所用。只要坚持日积月累,便可达到“胸藏万汇,口有千钧”的境界。
人际沟通需要相互尊重和信任
人际沟通的几个技巧中,学会相互尊重和信任是很重要的前提,社会上,每个人在人际沟通中都是平等的,在你与朋友的交谈中都希望能够得到来自对方的尊重,只有这样,我们与别人的人际沟通才能更加真实,也才能交到真诚的朋友。
当众讲话声音须独特
我们经常会有这样的体验,有的人讲话的声音非常有磁性,极其好听。他们在讲话时,非常需要注意自己说话的声音,而选择一个说话的声音,则是企业出于提高他们的天赋、个性和所要进行表达的情感而变化。如果可以,你可以把自己当作听众,把自己的讲话内容录下来,然后反复地听,并且不断跳出自己讲话的问题所在,那么,当自己挑不出毛病的时候,可以讲给其他人听,让其他人挑毛病。这样下来,你的声音就会越来越完美。
提升自己的阅读理解能力
平时多提炼一些经典名句,把它变成自己的语言,多看一些课外书集,提炼书集中的精华,把它们总结成一篇精彩的演讲稿,不断进行演练,慢慢的自己的表达能力就会越来越好。
不要说错而要说不对
一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水,正在向客户道歉。你当然知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理,不仅不利于解决问题,还会使问题恶化,所以,把你的否定态度表达得委婉一些,实事求是地说明你的理由。比如说:“你这样做的确是有不对的地方,你不觉得还有什么地方可以弥补和完善吗?”不管是下属还是同事,都不要直接说别人错了,这样带给别人一种消极的态度,是不利于公司和个人成长的。
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