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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
项目管理
软件测试技能是技术和专业方面的混合体。为了管理这两者,测试人员需要能够拥有项目的所有权。这意味着测试人员在测试完成后交付项目。学习项目管理技能将培养测试人员解决问题的能力。通过这种方式,测试人员将对他们的工作负责并向相关人员负责,并承担端到端测试项目的责任和管理。
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题,并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题:问题发现的越早,解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞,那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题:所有人都能发现的问题,你发现了,那就证明你是可以被替代的。别人发现不了,而你可以发现,那么你就是无法被替代。
测试等级
测试等级是被有效组织并得到切实管理的测试活动的集合。一般被分为单元测试、集成测试、系统测试。除此之外,还有发包方验收测试、最终用户验收测试、AB测试等。
界面测试目的
主要对系统的界面进行测试,测试用户界面是否友好,软件是否方便易用、系统设计是否合理、界面位置是否正确等问题。
评审与审核工具
评审与审核工具是在完成测试实施后需要对测试过程和结果进行评估,包括对代码规则、应用程序功能和应用系统等测试检查,并且编制测试报告。
软件测试对象(掌握)
1)根据软件的定义,软件包括程序、数据、文档,所以软件测试并不仅仅是程序测试。软件测试贯穿于整个软件生命周期中。 2)由于在整个软件生命周期中,各阶段有不同的测试对象,形成了不同开发阶段的不同类型的测试。需求分析、概要设计、详细设计以及程序编码等各阶段产生的文档,包括需求规格说明、概要设计规格说明、详细设计规格说明以及源程序,都应作为“软件测试”的对象。
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