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企业合规师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
推动发展,提高企业软实力
企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。 | 近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。 | 2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。 |
学有所获 大有裨益
掌握合规管理的基础知识和实操技能; 具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力; 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导; 提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪; | 帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;; 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求; |
科学规划 十大专题
企业合规相关法规 | 合规管理 | 内部控制 | 全面风险管理 | 内部审计 |
内部合规运营管理 | 合规管理体系构建 | 合规评价与结果运用 | 业务领域合规管理的综合案例分析 | 合规管理人才培养与文化建设 |
证书效用如何 | 适合哪些人群报考 | 取得企业合规师证书可以从事哪些岗位 |
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。 | ①律师法务行业人员 ②公司管理层 ③金融行业 财务、审计行业 ④人资行业 @保险行业 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人 | ①律所承接合规业务 ②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等; ③个人创业,为企业提供的合规服务。 |
企业合规师 考试介绍
考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
科目一:企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
科目二:企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
高级企业合规官需要掌握哪些
诉前准备与评估、参与诉讼程序、诉后改进与总结、制定企业章程、制定企业规章制度、监督企业制度运行、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息与数据安全管理等合规管理与监督。
企业合规政策
企业合规师需要制定和实施企业的合规政策和程序,包括企业行为准则、内部控制制度、员工培训和监督制度等。政策应当能够适应企业的实际情况和需求,并经过不断完善和更新。
企业合规师考试科目有哪些
企业合规师考试的科目在上有的,一共四个科目: 公共科目包括:《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。 分级科目为《企业合规事务管理》,根据报考等级,考试内容有所差异。
合规风险控制的一般过程和措施
合规风险控制循行这些反复优化的过程:以发生违规事项的,严格问责,对违规行为进行调查和处置;制定和选择风险应对方案,整改或防控目标和计划;计划和实施风险应对方案;评估管控的有效性;确定剩余风险是否可接受;如果不能接受进入新的管控流程。
企业合规师兼具管理职能
企业合规师需要将这些外部的法律法规内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度,指导公司人员工作,让公司的运转规范化。
中级企业合规师考试分值及题型
单选题15个,单个分值1分,总分15分;多选题10个,单个分值3分,总分30分;判断题30个,单个分值1分,总分30分;案例题(简答)共3个大题,每个大题下设5个小题,共15个小题,每小题单个分值3分,总分45分。中级企业合规师考试时长3小时,总分120分,72分合格。
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