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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试的定义及原则
定义:软件测试是为了发现错误而执行程序或系统的过程。原则:1、测试显示Bug的存在:2、穷举测试不可能;3、尽早地进行测试;4、缺陷群:(二八定律:约80%的问题被发现在20%的模块中);5、杀虫剂悖论;6、测试是上下文相关的;7、有无谬误;8、软件测试是有风险的行为;
穷尽测试是不可能的
测试所有的输入和条件组合是不可能的,除非是极其简单的情况。可以取而代之的是基 于风险和优先级的测试。 当不懂装懂的老板要求你彻底测试一个软件的时候,这是你反驳的最好支持,当然要说的委婉一点。
软件测试工作结束的标准是什么
第一:已经按照测试计划中的安排完成了所有的测试工作 第二:测试用例已经全部执行完毕,并进行了归整 第三:每个测试人员手上的bug都处于关闭状态或者是被清理完成 第四:回归测试全部执行完成,已没有发现可以影响产品上线的bug,软件产品具备了上线标准 第五:每个测试人员所负责的测试报告已完成,并提交给了测试经理
软件测试培训怎么样
由于现在大学里面是没有设置软件测试的专业,所以想要学习软件测试的话,都是要去培训机构进行学习,正常情况下,在培训机构里面只要认真学习,就能掌握大部分的知识,并且专业的培训会把软件测试涉及到知识由浅及深,包括功能测试,自动化测试,接口测试,性能测试等等,同时也会对学员进行推荐就业。
避免缺陷免疫
测试用例被反复使用,发现缺陷的能力就会越来越差;测试人员对软件越熟悉越会忽略一些看起来比较小的问题,发现缺陷的能力也越差,这种现象被称为软件测试的“杀虫剂”现象。它主要是由于测试人员没有及时更新测试用例或者是对测试用例和测试对象过于熟悉,形成了思维定势。
自动化测试的优点
①、能执行更多更频繁的测试, 使某些测试任务执行方式更高效 ②、能执行一些手动测试困难或者不能做的测试 ③、任务自动化,使测试人员投入更多精力设计测试用例,提高测试准确性和人员积极性 ④、具有一致和可重复性特点,更客观,提高软件信任度,仍存在一定局限 ⑤、不能取代手工测试,不能自动化所有的测试(如只是偶尔执行测试,或需求经常变动,不稳定,或者需要大量手工参与时) ⑥、自动化测试工具只能执行命令,而手工可以在测试中判断测试的输入是否正确,以及改进测试,还可处理意外事件 ⑦、对质量依赖较大,在确保质量的前提下,实施自动化才有意义 ⑧、自动化测试需要在整个测试系统成熟稳定后,工作效率才会随着测试执行次数的增加而提高 ⑨、自动化测试的成本可能高于手工测试
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