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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试风险(掌握)
软件测试中的软件风险分析是根据预测软件将出现的风险,制定软件测试计划并排列优先等级,风险分析是对软件中潜在的问题进行识别、估计和评价的过程。风险也包括进度风险、质量风险、人员风险、变更风险、成本风险等
软件测试的方法有哪些
软件测试,因为薪资待遇比较好,工作压力比较小,所以收到很多人的情况,也是有很多人想要转行进入软件测的工作,那么软件测试的方法都有哪几种呢:1、静态测试方法,主要通过软件的静态性测试来完成测试过程。2、动态测试,目的主要是为了检测出软件运行中出现的问题。3、黑盒测试,是指通过数据输入来观察数据的输出,一次来检测软件内部功能是否正常。4、白盒测试,根据软件内部的应用、源代码等对产品的内部工作进程进行调试。
软件测试适合女生学吗
从目前从事软件测试人员男女比例来说,女生从事软件测试职位的优势还是比较多的,表现在以下五个方面:一)细心,女生在软件测试工作中,比较细心,善于发现代码中的Bug。二)耐心,女生在软件测试工作中,比较耐心,能够胜任某些重复性的工作。三)沟通能力,女生在软件测试工作中,沟通能力强。四)文档能力,女生在软件测试工作中,文档能力一般要强于男生。五)换位思考能力,女生思考方式趋于感性,往往善于站在对方的角度考虑问题。
软件测试的定义及原则
定义:软件测试是为了发现错误而执行程序或系统的过程。原则:1、测试显示Bug的存在:2、穷举测试不可能;3、尽早地进行测试;4、缺陷群:(二八定律:约80%的问题被发现在20%的模块中);5、杀虫剂悖论;6、测试是上下文相关的;7、有无谬误;8、软件测试是有风险的行为;
软件测试原则
1、尽早介入(需求分析时介入) 2、追溯到用户需求(不要闭门造车) 3、程序员应该避免检查自己的程序,除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则,80%的错误集中于20%的模块中(聚集效应) 4、对错误的结果有一个确认的过程(多做几次测试,记录测试过程,偶现型BUG) 5、制定严格的测试计划(开始时间、负责的模块……) 完全测试不可能,测试需要终止(会存在一些合理的BUG,不影响用户体验和使用的,这些BUG可能要下个版本才会改)
什么是自上而下的测试策略
自上而下的测试策略是先测试较顶层的单元,然后把顶层所调用的单元做成桩单元;其次测试第二层,把上面已经测试的单元作为驱动单元。以此类推,直到所有单元都测试完毕。这种方法节省了驱动单元的开发工作量,测试效率也很高。但是,随着被测试单元的逐一增加,测试过程变得越来越复杂,增加了开发和维护的成本。
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