潍坊演讲口才前几名的培训班哪家比较好一些

　　无论任何一场演讲，明确目的是非常重要，如果演讲目的不明确，那你就没有清晰的方向，你的演讲就是毫无意义的分享，不仅浪费自己的时间，也是在浪费观众的时间。教你的不仅仅只是讲，重要的是让你的语言力量能够传递一种思想，一种能量，并且能够打动听众；帮助你提升自我控制力、演绎表现力与系统控制力；让你的演讲更具魅力和艺术性，让你更有气场和自信，更具影响力。

演讲的4大问题 针对性解决

不会即兴讲话	不会写稿	紧张怯场	逻辑混乱
没有学过演讲，上台不会说	不知道上台要说什么，只会套模板，千篇一律	一说话就紧张，大脑瞬间空白，无法正常发挥	演讲逻辑不清晰，开口跑题，没有重点

4大阶段  提升演讲能力

4大训练法  快速打造演讲高手

	小班教学 轻松学习 严格控制课堂人数，保证每位学员的上台训练次数和时长
讲解示范 0基础也能学 讲师亲身讲解示范知识点，让你不再需要死记硬背，简单易懂
	模拟演讲 即学即练 每课必练，训练内容覆盖常见演讲场景，让你 即学即用
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练，手把手指导，及时纠错，即时提升

学好演讲  你将获得

学会即兴演讲 随时出口成章		提升领导力 高效管理团队
增强说服力 轻松谈下客户		提升影响力 拓展优质人脉

课程大纲

　　演讲与口才培训区别

　　演讲是“一对多讲话”，口才是“一对一”或“一对多”的讲话。我们在面对一个人讲话时，很少会紧张，但当我们面对一群人讲话时，往往会很紧张。演讲关注效果，口才关注说服。演讲更多时候看的讲完后的效果是否有达到相应的演讲目的，而口才重点聚焦在说服上。演讲注重过程，口才注重结果。而演讲大多数时候，内容要多于口才。所以，演讲培训和口才培训，在这里也产生了区别。

　　不要有谦虚的开场白

　　口才演讲时，谦虚的开场白无疑会打击听众的信心，认为从你的讲话中学不到什么东西，而且你自己连这个自信也没有，又如何让听众有这个自信。过分谦虚的开场白，无疑于一种“自杀式”的开场白。

　　职场上必须要有口才吗

　　若想练就超群的口才，成为能言善道的人，没有捷径可走，你应把成为能言善道者这件事当作自己的目标，把此目标放在心中，而且为了实现这个目标，还应把全部精神集中于读书、练习写作上。为了使你练就超群的谈吐本领，就要听看结合，多方积累，多读一些雄辩家所写的书，不论是古典或现代的，并且告诉自己：我就是为了训练口才才读这些书的。

　　演讲者要提升自己的心理素质

　　多朋友们都有着这样子的疑惑：为什么和自己的朋友在一起的时候，自己可以谈笑风生，从容不迫，可是一站上大的舞台，面对一大堆听众的时候，自己就心里发慌，一句话都说不出来呢？其实，广大朋友们之所以会出现这种情况，最重要的原因就是心理素质不好，不过关！因此，广大朋友们想要获得最好的演讲效果，首先要把自己的心理给锻炼好！在日常的生活中，广大朋友们不妨去人比较多的地方，大声的朗读。比如说是超市，广场或者是公园都是非常不错的选择！这样，不仅仅能够增加演讲者的自信，最重要的是，还可以锻炼良好的心理的素质！

　　情绪和气质类型言语与情绪密不可分

　　没有或没有情感的讲话只能是苍白无力的。如果即席演讲者在讲话中透露出真实的情感，他必须适当地表达自己的情感。流血的即席演讲者擅长在演讲中表达自己的感受。他们常常宽容而含泪，或者强调自己的话。需要注意的问题是：情感表达的适当性和适当性。胆小的即席演讲者在演讲中热情洋溢，表达迅速而猛烈，但缺乏稳定性。持久性，有时易于使用的情绪，因此在训练前后要表达相同的情绪，要注意在相同语调的背景下的特定情况。

　　面试的时候如何自我介绍

　　般面试的时候，面试官都会要求你首先进行自我介绍。那么在面试的要如何自我介绍呢，一、少用第一人称，容易让人觉得你自以为是，以自我中心。二、光荣事迹简单说，会给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。三、别让自信变自大，有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

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