台州社会工作师培训班
台州社会工作师培训班
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- 教学点：1个
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社会工作师也叫做社会工作者，是指遵循助人自助的价值理念，利用个案、社区、小组等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。我国社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用日益得到社会的认可。
资格等级
助理社会工作师
社会工作师
高级社会工作师
其中，助理、中级资格可通过考试直接获得，高级资格将根据个人工作年限通过考试+综合评审的方式获得。
报考条件
| 助理社会工作师 | 社会工作师 |
①取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年; ②取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年; ③社会工作专业本科应届毕业生; ④取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年; ⑤取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 | ①取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年; ②取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满4年; ③取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年; ④取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年; ⑤取得社会工作专业博士学位; ⑥取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。 |
行业方向选择多，紧抓机遇就业广
单位工作 |
群团组织 |
企业社区 |
民政、社会防护、文化教育 卫生、司法、公安等部门 | 共青团组织、妇女联合会、工会 残疾人联合会、红十字会等 | 国有企业、司法矫治机构 慈善机构、社区服务等 |
多种班型任你选择
| 班型 | 课程模块 | 配套资料 | 专属服务 |
| 网络精选班 | 基础导学、考点精讲、强化冲刺 | 《历年真题详解》《智慧一点通》《高频考点串讲》 | 学员专属班主任服务 协助服务 在线答疑，ⅥP1答疑通道 |
| 考前密训班 | 基础导学、考点精讲、强化冲刺、套题密训、考前点题 | 《历年真题详解》《智慧一点通》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测试卷》《考前复习圈点》 | 学员专属班主任服务 协助服务 在线答疑，ⅥP2答疑通道 |
| 精讲班 | 基础导学、考点精讲、强化冲刺、套题密训、考前集训 | 《历年真题详解》《智慧一点通》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测试卷》《考前集训秘笈》 | 学员专属班主任服务 协助服务 在线答疑，ⅥP3答疑通道 |
考前须知
须知一 |
须知二 |
须知三 |
须知四 |
符合社会工作者职业水平考试报考条件的人员可在规定时间内在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）报名考试。 | 社工师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参考人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。 | 参加助理社工师考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。 | 考试合格颁发人社部统一印制，人社部和民政部统一用印的职业资格证书。 |
企业社会工作四对价值取向
第一对：服务对象价值判断（问题取向和优势视角取向）
强调对服务对象问题的分析为问题取向；强调发挥服务对象的优势和能力，实现服务对象的自助和发展为优势视角取向。在实务中更加强调优势视角取向，在思考分析服务对象问题时强调问题取向。
第二对：与雇主关系（抗争取向和共赢取向）
抗争取向认为劳工问题是资本主义对工人阶级的剥削导致的，劳工受到不合理对待的直接原因是雇主，所以不能与雇主合作；共赢取向认为只有与雇主深入合作，才能真实了解劳工需求，才能真正为员工开展满足其需求的服务。
第三对：服务提供（人力资源取向和工会取向）
人力资源取向认为员工对企业忠诚与否的关键，在于是否提供了优质的人力资源服务产品和服务；工会取向强调通过与雇主合作，加大员工福利，稳定职工队伍，不太考虑员工个人发展。
第四对：服务模式（个人发展模式取向和社群权益模式取向）
个人发展模式取向强调为员工提供与工作生活相关的心理-社会服务，如人际关系训练、职业培训、缓解压力课程等；社群权益模式强调为员工提供与社会政策相关的服务，如劳资纠纷解决、劳工权益维护、劳动法宣传教育等。
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