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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
行业/人群 | 专业 | 特点 |
HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强,难度高,计算多且专业 |
会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
中级经济师《工商管理》的科目特点
《工商管理》涉及到的知识面覆盖广,涉及了经济学、管理学、会计学等课程的内容。与现实生活联系密切,涉及到企业战略的制定、企业内部组织形式、企业的营销、生产、物流、创新、管理等多个方面。考查角度灵活,考生作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论,合理、深入地进行判断和分析。
影响汇率变动的因素
国际收支(逆差时外汇需求大于供给,从而外汇升值、本币贬值;顺差时相反)相对通货膨胀率(按购买力平价理论,国内外通货膨胀率差异是决定汇率长期趋势中的主导因素。若通货膨胀率高于他国,则该国货币趋于贬值;反之趋于升值)、相对利率(利率对汇率的影响尤其在短期级为显著。高利率使货币升值,反之贬值)总需求与总供给(当一国总需求增长快于总供给时,本币一般呈贬值)市场预期(预期因素是短期内影响汇率变动的主要因素之一。如果市场预期本币贬值,人们纷纷抛售本币,最终会导致本币实际贬值)
中级经济师财政税收考计算题吗
中级经济师财政税收专业算是计算题较多的专业之一,计算题所占分值大约在26-39分左右,出题形式仍然是单选题和案例题。尤其案例题,大多都是考察各种税额的计算,如增值税、所得税、消费税、房产税、印花税等等。因为中级经济师考试形式是机考,计算题非常考验考生对电脑计算器的熟练应用程度。从考试题型中计算题占比来看,中级经济师财政税收专业考试难度不小,考生要积极备考,打好基础。
经济学实践对经济学理论进行了检验和完善
经济学理论是通过对实际经济现象的观察和实证研究得出的,而经济学实践则是将理论应用到实际经济活动中并进行实证分析。通过对经济学理论的实践检验,可以验证理论的正确性和适用性,并进一步完善和发展经济学理论。
中级经济师证书能提高员工的工资待遇
在很多事业单位,中级经济师将会享受科级干部待遇(中级经济师能聘用到8至10级的管理岗上,享受的应是正科到副科之间待遇),退休金核定标准也会关联到到退休之前的职称级别。
人力资源管理师属于中级经济师吗
中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之,中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容,但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此,取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书,毕竟它们是独立的。无论如何,随着人力资源管理的重要性不断突显,人力资源管理师证书的价值也不断提高。
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