天津主管会计就业班
天津主管会计就业班
- 上课时段:详见详情
- 教学点:3个
- 开班时间:滚动开班
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会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。
你经历过,或者正在经历这些困扰?
从事会计工作好几年,仍在原地踏步,升职加薪遥遥无期? | ||
流水线工作 | 晋升无望 | 没勇气跳槽 |
账目混乱不清,制度不健全,数据报表老板看不懂,无法凸显价值 | 没有核心竞争力,get不到老板的关注点,不能更好帮老板解决问题 | 一直蜗居在基层财务岗,不了解其他行业、岗位实际需求,担心跳槽即失业 |
靠熬资历做上主管岗位,无法与老板同频,不能用财务数据支持企业战略决策? | ||
风险把控 | 经营决策 | 业财融合 |
对税收政策的解读浮于表面,不能通过专业税务筹划能力帮企业规避财税风险 | 不能通过预算、核算、财务数据分析与费用管控等专业能力帮助企业长效经营 | 不能妥善处理财务部门内部上司与下属、财务部门与业务部门的沟通与业务协作 |
90天系统学习 掌握丰富工作经验技能
实战实训打造岗位胜任力 管理课打开财管通盘视野
主管会计实训 实战教学培养主管会计能力 | 六大财税管控课 打开管理思维 |
主管会计岗位系统实训涵盖: •财务制度建立 •老板担心的十大财务问题 •财务归纳总结 •错弊账更正及检查 •主管会计证书考前冲刺等 综合财务实战能力,90天集中打造 | 站在企业财务管理高度,瞄准企业命脉,系统传授: •企业报表分析、税务筹划 •税务稽查、风险管控 •成本分析、预算管理等 全方位培养财务版块管理能力和思维素养 |
财务、税务——品牌重点实验室
全仿真实战实训,掌握未来岗位综合技能
财务核算实验室 | 税务操作实验室 |
亲历多个财务岗位工作流程 熟练掌握不同行业做账核算方法 打理各个行业账务 | 仿真税务软件 同步真实税务系统 零基础玩转税务 |
•10套真账演练,真业务+真单据+真流程 •从筹建到经营,打通整套做账流程 •积累多个热门行业会计核算、做账经验,学完打理上市公司、物流业、销售行业、电子制造业、建筑行业、医药行业等多行业账务 | •10小时强化训练,逼真模拟职业场景 •模拟真实报税环境,掌握各行业开票、报税、汇算清缴等技能 •真实报税作业演练,无缝对接不同行业实际报税流程,学完即可掌握岗位技能 |
科学规划课程内容 更好上手
主 管 会 计 就 业 班 | 课程内容 | 课时 | 课程内容 | 课时 |
初级会计基础 | 8 | 初级实操 | 11 | |
初级税务实务 | 8 | 中级实操 | 8 | |
初职会计强化 | 20 | 财务核算实验室 | 10 | |
初职经济法强化 | 16 | 税务操作实验室 | 4 | |
初级真题密训 | 12 | 财务管理基础网授 | 1 | |
实操导入课 | 2 | 主管会计实训 | 8 | |
出纳 | 2 | 运营管理会计(I、II) | 16 | |
实战税法 | 6 | 职业指导(I、 II、 III) | 12 | |
Excel在财务中的应用 | 4 |
完善的教学模式 为学习护航
学习事半功倍 实现职业发展目标
入学能力测评 科学规划学习方案 | 智能教学平台多终端学习 学、练、测评、答疑一体 | 研发团队精研课程体系 逐一攻破学习核心 | 拆解考证/实操/管理难点 专业引导,少走弯路 | 辅导面试就业技巧 工作后持续答疑提升 |
设立工会的企业,工会购买职工奖品的会计分录如下:
借:应付职工薪酬——工会经费
贷:库存现金或银行存款
工会经费购买的奖品能够税前扣除吗
一、为职工购买工会活动奖品,收到的增值税专用发票不允许抵扣。
二、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;
(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于企业其他职工相同,由企业负担。
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