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监理工程师怎么备考呢?备考要勤做笔记和错题集,考生备考的时候不要完全依赖培训老师的课件和讲义，考生要据自身情况，整理出一份重难点笔记，包括高频考试重点以及自己掌握不太好或者说理解了但是记不太清楚的难点，考前几天把这份笔记拿出来反复学习记忆，提高10%左右的考试分数应该不会有太大问题。→→点击此处获取监理工程师0元精品课
政策明朗 职业道路开阔
就业凭证 行业刚需 |
职称对应 一证两用 |
申领补贴 获得收益 |
升职加薪 前途无量 |
| 目前全社会已注册监理工程师人数约20万左右，全国各省约需监理人才60多万人，人才缺口大。 | 山西、河南、北京、江苏等地明确取得监理工程师职业资格，监理工程师可直接对应中级职称,且具备申报高一级职称的条件。 | 根据国家职业资格目录，监理工程师属于专业技术人员，个税专项扣除的继续教育里，可按3600元/年进行申报扣税。 | 《关于印发房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知 》：监理工程师可担任工程总承包项目经理。 |
六精教学法
精研细磨，构建授课知识链
精讲 |
精炼 |
精测 |
| 精品授课重体验 | 高质量练习在线答 | 高仿真还原实战 |
精评 |
精答 |
精训 |
| 详细解析易理解 | 注重实效精答疑 | 标准化尊享集训 |
多阶段辅导 让备考更有计划
| 01 入门阶段 | ||
备考指导2h/科 备考说明书，梳理科目知识框架，分析最新考情，预测考试方向，给出学习建议。 | ||
| 02 基础阶段 | ||
预习直播18h/科 按章节讲解,快速搭建基础知识框架，进行横到边、纵到底，无死角全覆盖地讲解知识点。 习题巩固10h/科 通过做题的方式巩固知识点，知识理论结合实战练题，对知识点进行查漏补缺并掌握必要的解题技巧。 | ||
| 03 强化阶段 | ||
高清精讲25h+/科 强化框架，精炼考点，深入剖析重点、难点、易错点。 真题解析9h/科 精选往年真题中的经典真题，以题带点讲解重难点，分析出题思路与规律。 | ||
| 04 冲刺阶段 | ||
冲刺突破8h+/科 根据历年的出题策略把各章知识点串起来，压缩教材和考试范围，再次提练重点，对难点一—攻破。 模考预测5h/科 对当年考试命题方向进行预测，用模考的形式检测当前水平，评估与考试通关的差距。 考前密训2.5h/科 立足预测当年考试的重点及长期关键点，进行梳理和提炼。 | ||
| 05 集训阶段 | ||
| 考前9天集训 大咖讲师现场授课，集训资料+集训密卷，直击重难点，考前最后一击。 |
多种班型
监理精品班 |
监理金典班 |
监理系统班 |
监理集训面授系统班 |
课程模块：备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、考前密训 纸质资料：《一本通》《**考题5+2》 电子资料：配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料 | 课程模块：备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训 纸质资料：《一本通》《**考题5+2》 电子资料：配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料 | 课程模块：备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训 纸质资料：《一本通》《**考题5+2》 电子资料：配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料 | 课程模块：备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训、考前9天集训（总部） 纸质资料：《一本通》《**考题5+2》《集训资料》 电子资料：配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料 |
监理工程师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 监理工程师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
建筑材料与设备
熟悉建筑材料的性能和使用要求，能够判断材料的质量是否符合要求。此外，还需要了解各种建筑设备的使用和维护方法，确保施工过程中设备的正常运行。
监理工程师薪资待遇怎么样
监理工程师是对施工项目进行全面的监理，要对施工的安全质量以及成本控制进行负责，所以监理工程师的工资待遇还是不错的，在一线城市监理工程师的薪资待遇可以达到9000/月，当然了也有拿不到这个工资的人员，这个是与个人的工作能力以及处事能力有关系了。
监理工程师需要报班学习吗
监理工程师考试一共考《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》和《建设工程监理案例分析》4个科目。如果你自己学习基础比较好、备考时间较充足，可以选择自学;如果你学习基础薄弱、备考时间比较少，就适合选择报班来辅助学习。
监理工程师的市场需求
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
监理工程师三大利好
首先，市场需求大：按规定，单项工程建筑面积3万平方米以上，须有5个以上监理人员，而监理证书是从事监理工作的必备证书，市场需求大。其次，就业范围广：监理就业涉及工程建设方面包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，范围广，机会多。最后，福利待遇好：监理工程师作为技术人才，享受高工资、高福利等待遇，成为众多人提升事业和经济水平的重要方法。
监理规划的作用
1、明确项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施;2、指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件;3、是建设主管机构对监理单位监管的依据。4、是业主确认监理单位履行合同的主要依据·是监理单位重要的存档资料。
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