企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　5、领导

　　5.1、领导和承诺

　　5.1.1、理事机构和最高管理者

　　理事机构和最高管理层应通过以下方式展示对合规管理体系的领导和承诺:

　　确保制定合规政策和合规目标,并与组织的战略方向相一致:

　　确保将合规管理体系要求整合到组织的业务流程中

　　确保合规管理体系所需的资源可用;

　　传达有效合规管理和符合合规管理体系要求的重要性;确保合规管理体系达到预期结果:

　　指导和支持人员为合规管理体系的有效性做出贡献;促进持续改进;

　　支持其他相关角色在其职责范围内发挥领导作用。

　　注:本文件中提及的“业务”可广义地解释为指那些对组织存在的目的至关重要的活动。管理机构和最高管理层应:

　　树立和维护组织的价值观;

　　确保制定和实施政策、流程和程序,以实现合规目标;

　　确保及时告知他们合规事项,包括不合规情况,并确保采取适当措施;

　　确保遵守承诺,并妥善处理不合规和不合规行为:

　　确保合规责任适当地包含在工作描述中;

　　任命或指定合规职能部门(见5.3.2)确保建立了根据8.3提出和解决问题的制度。