深圳演讲口才哪里有正规的培训机构

　　无论任何一场演讲，明确目的是非常重要，如果演讲目的不明确，那你就没有清晰的方向，你的演讲就是毫无意义的分享，不仅浪费自己的时间，也是在浪费观众的时间。教你的不仅仅只是讲，重要的是让你的语言力量能够传递一种思想，一种能量，并且能够打动听众；帮助你提升自我控制力、演绎表现力与系统控制力；让你的演讲更具魅力和艺术性，让你更有气场和自信，更具影响力。

演讲的4大问题 针对性解决

不会即兴讲话	不会写稿	紧张怯场	逻辑混乱
没有学过演讲，上台不会说	不知道上台要说什么，只会套模板，千篇一律	一说话就紧张，大脑瞬间空白，无法正常发挥	演讲逻辑不清晰，开口跑题，没有重点

4大阶段  提升演讲能力

4大训练法  快速打造演讲高手

	小班教学 轻松学习 严格控制课堂人数，保证每位学员的上台训练次数和时长
讲解示范 0基础也能学 讲师亲身讲解示范知识点，让你不再需要死记硬背，简单易懂
	模拟演讲 即学即练 每课必练，训练内容覆盖常见演讲场景，让你 即学即用
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练，手把手指导，及时纠错，即时提升

学好演讲  你将获得

学会即兴演讲 随时出口成章		提升领导力 高效管理团队
增强说服力 轻松谈下客户		提升影响力 拓展优质人脉

课程大纲

　　学演讲离不开一个好的培训讲师

　　一个优秀的培训师在进行演讲技巧培训的时候，是不会照本宣科的，是不会一板一眼的，而是会将演讲的知识更好的去融会贯通，并且有着自己独特的见解和想法。同时，在培训师授课的过程中，还能够举一反三，更好的去开拓学员们的思维的模式，更好的促进学员们的学习，激发学员们主动学习的热情和兴趣！如果广大朋友们的培训老师只知道照本宣科，在授课的过程中，一点激情和热情都没有的话，广大朋友们是很有必要考虑给自己换一个老师的！

　　演讲时的脸部表情的控制

　　演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩，如果表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。控制脸部的方法，首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感，而且若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢，情绪即可稳定，脸部表情也得以放松，再者，全身上下也能够为之泰然自若起来。

　　演讲时的语音语气

　　平淡的叙事演讲总会让听众陷入昏昏欲睡的状态中，应用抑扬顿挫的音调表达技巧和适当的肢体动作，会让演讲效果非常好。呼吁、号召时加大音量，加重语气，如果一直用大音量或重语气则无法突出重点，反而给人以嘈杂、夸张的感觉。表达激动的情绪时用高亢的语调，如赞美、愤怒、质问等，但一直高亢会给人矫情作势的感觉。演讲的时候语言节奏可以快，可以高，可以低可以慢。一定要有层次感，爆发力。

　　内容的竞争性

　　竞聘演讲与其他的演讲稿件不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。

　　材料的实用性

　　竞聘演讲稿所用的材料一定是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。

　　演讲时需要注意哪些

　　想要办一场成功的演讲， 掌握正确演讲的要领对演讲来说是非常重要的，首先，一定要严禁使用口头语，大部分的口头语是是一些不良的说话习惯，会让听众产生方案的情绪。其次，善于利用肢体的语言，肢体语言在一定程度上能够提升演讲的感染力。最后，要和听众有一定的互动，互动是为了让听众更好的接受自己的观点。

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