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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试原则
1、尽早介入(需求分析时介入) 2、追溯到用户需求(不要闭门造车) 3、程序员应该避免检查自己的程序,除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则,80%的错误集中于20%的模块中(聚集效应) 4、对错误的结果有一个确认的过程(多做几次测试,记录测试过程,偶现型BUG) 5、制定严格的测试计划(开始时间、负责的模块……) 完全测试不可能,测试需要终止(会存在一些合理的BUG,不影响用户体验和使用的,这些BUG可能要下个版本才会改)
接口测试的工具
接口测试的工具有三种,分别是:Jmeter(开源)、postman、SoapUI。个人比较推荐使用jmeter 和 postman。其中jmeter是一款纯Java编写的免费开源的工具,占用内存比较小,并且免费开源无需安装,所以使用者众多。Postman是谷歌开发的一款接口测试插件,使用起来比较简单,支持用例管理,支持get、post、文件上传、响应验证、变量管理、环境参数管理等功能。
测试执行
在完成测试用例设计后,下一步就是执行测试。在这个阶段,软件测试工程师需要按照测试计划和测试用例进行实际测试。这个过程通常包括搭建测试环境,运行测试用例,记录测试结果,以及跟踪和管理缺陷。
可交互时间(TimetoInteractive,TTI)#
TTI,翻译为“可交互时间”表示网页第一次完全达到可交互状态的时间点。可交互状态指的是页面上的UI组件是可以交互的(可以响应按钮的点击或在文本框输入文字等),不仅如此,此时主线程已经达到“流畅”的程度,主线程的任务均不超过50毫秒。在一般的管理系统中,TTI是一个很重要的指标。
V模型基本特征
V模型从左到右描述了基本的开发过程和测试行为,明确的标注了测试过程中存在不同的测试类型,并清楚的描述了这些测试阶段与开发过程期间各阶段的对应关系。
软件测试的发展方向
软件测试主要有两个发展方向:1、技术类,比如软件测试工程师,测试开发等。2、管理类,比如:测试经理,主管,总监等职位,主要是测试任务的下发和协调。最后的发展就是项目经理等。按总体来说,软件测试行业属于越老越吃香,项目经验越多,就越具有竞争力。
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