社会工作师也叫做社会工作者，是指遵循助人自助的价值理念，利用个案、社区、小组等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。我国社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用日益得到社会的认可。

　　资格等级

　　助理社会工作师

　　社会工作师

　　高级社会工作师

　　其中，助理、中级资格可通过考试直接获得，高级资格将根据个人工作年限通过考试+综合评审的方式获得。

报考条件

行业方向选择多，紧抓机遇就业广

多种班型任你选择

考前须知

　　集体协商的程序

　　《集体合同规定》第三十二条至第三十五条对集体协商程序的规定如下：

　　1.提出协商要求

　　集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

　　2.准备工作

　　协商代表在协商前应进行下列准备工作：

　　（1）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；

　　（2）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见：

　　（3）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草：

　　（4）确定集体协商的时间、地点等事项；

　　（5）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密

　　3.会议程序

　　集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：

　　（1）宣布议程和会议纪律；

　　（2）一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应：

　　（3）协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；

　　（4）双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

　　4.协商中止

　　集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。