企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师考试通过以后发的是什么证书

　　企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合三个权威部门联合颁布的新职业，证书性质是职业技能等级培训证书。考试后的证书颁发单位是人社部直属单位中国国家人事人才培训网和国家一级学会中国商业会计学会联和颁发的证书，可以通过身份证号码或者证书编号可以在人社部国培网查询得到。

　　企业合规师证全国认可吗？

　　企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到认可，也成为与律师、会计师等拥有相同地位的职业，企业合规师的地位得到了确认。企业合规建设管理工作从此有了专业的人才支撑，未来企业合规师也将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任等方面，发挥出积极的作用，推动企业的合规建设和发展。

　　设置合规报告制度

　　企业内部应当建立合规报告制度,一旦发生较大合规风险事件,合规管理牵头部门和相关部门应当及时向合规管理负责人、分管领导报告,控制损失继续扩大。央企、国企发生重大合规风险事件,还应当向国资委和有关部门报告。

　　建立合规方针

　　合规方针是组织实现合规生产经营管理的原则和合规行动的承诺。 组织确立合规方针应基于组织的 合规义务， 并与组织的核心价值观、目标、战略保持一致， 然后以通俗易懂的语言表达出来， 便于所有 员工都能够容易地理解它。 合规方针是组织合规管理体系建设要实现的总体目标， 是合规管理体系的纲 领性文件， 后续各方面均为达成此目标而设计。

　　企业合规师业务的基本框架

　　从助力企业发展的角度来看,合规业务可以将法律服务的阶段提前到立案之前,对企业进行体检式的风险防控工作可促使企业早早意识到自己的法律风险,尤其是对一些已经受到行政监管部门执法调查的企业来说,可以帮助企业及时诊断其商业模式、经营方法的法律风险,并尽早采取行动来避免更严重的后果,实现被调查企业在行政执法过程的"软着陆"从而阻止刑事立案。

　　企业合规师的市场需求有多大?

　　一方面是国内监管区域严格,另一方面是海外地缘政治因素,企业合规师的市场需求逐年增长。根据国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算,目前企业合规师的人才缺口约为952万人,在国内该职业还远远没有达到普及的水平。