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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
行业/人群 | 专业 | 特点 |
HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强,难度高,计算多且专业 |
会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
中级经济师考试合格标准是什么?
中级经济师84分及以上才能考过,按照2022年人力资源与社会保障局最新通知,中级经济师实行相对固定的合格标准,即合格分数需要达到总分的60%,中级经济师共考查两门考试科目,总分数均为140分,所以按照合格标准的百分比来计算,合格分数需要大于等于84分。
人力资源管理师属于中级经济师吗
中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之,中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容,但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此,取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书,毕竟它们是独立的。无论如何,随着人力资源管理的重要性不断突显,人力资源管理师证书的价值也不断提高。
产权制度的功能
1)确立排他性的产权关系,界定交易界区﹔2)确定产权主体的行为边界,规范交易行为;3)界定财产的最终归属,保护产权主体不受侵害;4)明确产权主体的权利和义务,使其行为人具有稳定的预期,并形成有效的激励和约束。
政府投资性支出
政府投资性支出也称为财政投资或公共投资,是以政府为主体将其从社会产品或国民收入中筹集起来的财政资金用于国民经济各部门的一种集中性、政策性投资,是财政支出的重要组成部分。 政府投资性支出的特点: 1.非营利性。 2.长期性。 3.外部性。
不参加考试会有影响吗
对于一些个人或其他原因,未能去参加中级经济师考试的考生来说,第二年的报名并没有影响,明年仍旧可以报考。但依据中级经济专业技术资格考试制度的规定,应试人员要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目方可取得经济专业技术资格证书。所以今年缺考了,2年周期已到,那么2021年考试通过的成绩也就作废无效了。考生需要在2023年重新报考两个科目。
中级经济师资格审核方式
1.在线审核 (1)审核对象:通过身份、学历、学位信息验证,适用“告知承诺式”制度的考生。于2002年至2008年,具有中专、大专及以上学历,并在2008年9月以前取得学位的考生。 (2)审核方法:考生提交注册信息后,一是在线注册系统将对学位、专业、工作年限和专业工作年限等内容的条件进行判断,考生承诺对内容进行验证。二是将相关文件的扫描件上传到网上手工审核。所需操作完成后,资质验证状态自动通过。 2.现场审核 (1)审核对象:不适用通知承诺制度的考生;未能通过身份、学历及学位资料核实的考生;对在线信息有问题的考生。 (2)审核方法:现场人工审核由省、市两级人事考试机构进行,人事门负责对现场人工审核的监督和指导。
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