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宿迁乡村规划师到哪家培训班参加培训比较好呢

宿迁优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 117 2023-05-22 15:48:02

乡村规划师培训班

  乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。


证,值风口上的新职业


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政策倾斜

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高额补贴

2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。

除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。

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岗位晋升

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丰厚薪酬

证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。

从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。

  人人可学职场晋升有门路

  1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;

  2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:

  3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。


层层特色 技能提升有方法


强理论紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。
重实操深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。
严师资由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。


乡村规划师招生简章


班型课程模块
配套资料
班级服务
线上职通班

基础篇

政策篇

专题篇

实战篇

电子上传课程对应讲义

1.专项班主任答疑

2.专职师资指导报名

3.专享题库。

服务期:一期


  乡村规划师的相关培训

  2022年4月8日,为深入贯彻落实2022年中央一号文件关于加强乡村振兴人才队伍建设,培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才等有关决策部署,贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的能力素养。

  乡村规划师的培训机构怎么选

  正规靠谱的乡村规划师培训机构有多家,哪家适合自己,需要亲自体验才能知晓,试听各机构的课程,从中感受机构老师的教学水平、教学理念、课堂气氛以及课程内容等因素,直接选择一家办校实力较强且适合自己的培训班。乡村规划师证书含金量比较高,在行业中发挥着较重要的作用,因此吸引了越来越多人开始投身于对乡村规划师相关知识的学习。

  乡村规划师制度具有哪些特点

  一是全域覆盖。全市223个乡镇,除纳入各级城市规划区的27个乡镇外,196个乡镇将全部配备乡村规划师,实现乡村规划师全域满覆盖。  二是事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责,不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。  三是广泛参与。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与世界现代田园城市建设,具有广泛的参与性。  四是持续长效。  从今年起,每年将安排专项资金,专门用于农村规划编制经 费、招聘乡村规划师年薪补贴、基层规划工作人员培训费用等。

  乡村规划师准考证打印截止时间

  2023年乡村规划师准考证打印时间尚未发布,要以考试中心公布的为准,建议考生不要拖到较后再打印,以免出现因为无法打印或者忘记打印导致考试延误。乡村规划师考试分为笔试和免试,现在许多地区也会在笔试中加入行政能力测试和申论等一般公务人员的考试内容,同时大概率会考察当地自然及人文地理相关内容。

  乡村规划师待遇怎么样

  国家近年来的重心都放在了城乡规划上,所以目前不管是事业单位、各地方政府、以及相关企业对于乡村规划师是十分看重的,薪资待遇都有保障!并且,很多二三四线城市的地方政府,给乡村规划师开出的年薪都在10w—15w区间。此外,还有部分表现突出的人才,还将获得每年额外2w元作为奖励。

  乡村规划师政策背景

  2021年02月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。

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