宿迁优路教育培训学校
服务热线:400-008-6280
当前位置>宿迁优路教育培训学校>学校动态>宿迁企业合规师培训学校比较好的有哪几个

宿迁企业合规师培训学校比较好的有哪几个

宿迁优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 6 2024-12-25 03:18:02

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


1683686101212741.png1683686106516248.png1683686111746809.png
企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


1683686218397085.png

企业合规相关法规

1683686225662579.png

合规管理

1683686235319514.png

内部控制

1683686241745498.png

全面风险管理

1683686245565566.png

内部审计

1683686251456561.png

内部合规运营管理

1683686256945305.png

合规管理体系构建

1683686261184766.png

合规评价与结果运用

1683686266895539.png

业务领域合规管理的综合案例分析

1683686270446707.png

合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  职业道德

  企业合规师的职业道德也是考试的重要内容,包括诚信、保密、专业胜任等方面。考生需要了解职业道德的基本要求,并在实际工作中践行。

  什么是涉案企业合规第三方监督评估机制?

  涉案企业合规第三方监督评估机制,是指人民检察院在办理涉企犯罪案件时,对符合企业合规改革试点适用条件的,交由第三方监督评估机制管理委员会选任组成的第三方监督评估组织,对涉案企业的合规承诺进行调查、评估、监督和考察。考察结果作为人民检察院依法处理案件的重要参考。

建立合作与沟通能力

成功的合规师需要与公司内部各个部门建立良好的合作关系。他们需要能够有效地与高层管理、法务、风险管理和其他团队合作,以确保合规政策得以贯彻执行。良好的沟通技巧对于传达合规要求和风险至关重要。

  合规文化在合规管理体系中的地位和作用

  1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。  2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。  3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。  4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

  完善合规管理制度和机制

  建立控制程序与运行机制是组织履行合规义务、 控制合规风险的基本保障。 为保证组织生产经营管 理行为满足合规要求, 组织需要将合规义务转化成内部的规章制度, 然后把这些规章制度(包括控制 目标、 控制程序、 控制措施等) 整合到业务运行流程之中, 并被执行起来, 以实现预期的合规目标。

设计和实施合规管理机制

机制与制度,是一对相互促进的“葫芦娃兄弟”。制度是静态的,机制是动态的;制度是纸面的,机制是无形的。制度,离不开机制的实施;机制,少不了制度的规定。两者只有充分结合起来,才能发挥较大的效果。企业合规师对制度和机制,都应熟稔。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭