企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　建立合规工作运行的资源保障机制

　　企业开展合规管理， 需要准备与之相应的资源及配套的资源保障机制。 组织的合规资源保障包括组 织实现合规的所有支持， 比如资金、 人力资源、 专业技能、 组织基础设施、 合规知识、 合规资料、 外部 建议、 最高管理者的支持等；同时，也包括组织开展合规能力建设和合规培训， 以及内外部合规沟通与 合规宣传； 还包括制定必要的合规管理制度文件、 保存必要的合规管理记录等。

　　事前行政监管合规管理

　　一般是指行政监管部门发布企业合规管理的行政法规或行政规章,如上文提到的一些针对中央企业、国有企业的规范性文件,要求相关企业在日常治理中遵循合规管理法规规章以避免风险为目的。

　　企业合规责任

　　企业合规师需要明确企业的合规责任，包括企业领导、合规部门、员工等。他们需要制定合规责任制度和考核机制，明确各个责任主体的职责和权利，建立合规责任追究机制，确保企业合规责任的落实和执行。

　　梳理并确定合规义务

　　梳理并确定合规义务是建立合规管理体系的最基础活动。 企业应从外部监管和内部的发展战略、 产 品服务、 市场范围等方面去梳理和识别需要履行的合规义务， 并且能够根据外部监管要求的变化或组织 合规承诺的调整， 与时俱进地动态维护组织需要履行的合规义务。 这种梳理应涵盖组织的所有业务领域 和分支机构。

　　企业合规师需要逐级考吗？

　　企业合规师需要逐级考吗？不需要逐级考，只要满足报考条件就可以直接报名。企业合规师分为初级、中级和高级，报考初级企业合规师要求大专及以上学历，具有1年以上工作经验；报考中级企业合规师，要求专科学历，从事相关工作满3年。

　　企业合规师的主要工作有哪些？

　　1. 制定企业合规管理战略规划和管理计划；　　2. 识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；　　3. 制定并实施企业内部合规管理制度和流程；　　4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；　　5. 监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；　　6. 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；　　7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。