遂宁中级经济师专业培训班地址在哪里

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　影响汇率变动的因素

　　国际收支（逆差时外汇需求大于供给，从而外汇升值、本币贬值;顺差时相反）相对通货膨胀率（按购买力平价理论，国内外通货膨胀率差异是决定汇率长期趋势中的主导因素。若通货膨胀率高于他国，则该国货币趋于贬值;反之趋于升值)、相对利率(利率对汇率的影响尤其在短期级为显著。高利率使货币升值，反之贬值)总需求与总供给(当一国总需求增长快于总供给时，本币一般呈贬值)市场预期（预期因素是短期内影响汇率变动的主要因素之一。如果市场预期本币贬值，人们纷纷抛售本币，最终会导致本币实际贬值)

　　实行价格歧视的基本条件

　　①必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者；②市场必须是能够有效的隔离开，同一产品不能在不同市场之间流动。即不能使购买者在低价市场上买到产品再卖到高价市场上去。

　　工商管理考试内容和专业特点

　　考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。　　专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。

　　中级经济师有哪些专业

　　中级经济师考试涉及10个专业，分别是人力资源管理、工商管理、金融、农业经济、财政税收、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权专业。这些专业都具有一定的实用性和广泛性，不仅涉及到各个行业的经营管理，也涉及到宏观经济和微观经济的方方面面。考生可以根据自身的工作需要和兴趣爱好选择适合自己的专业。

　　人力资源管理师属于中级经济师吗

　　中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之，中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容，但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此，取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书，毕竟它们是独立的。无论如何，随着人力资源管理的重要性不断突显，人力资源管理师证书的价值也不断提高。

　　中级经济师考试是笔答还是机考

　　中级经济师考试都采取电子化考核方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。各位考生务必要提早熟悉机考流程。

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