安全员，是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。

　　危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全人员。

为什么要考安全员

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建筑安全员招生简章

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　　什么是重大劳动安全事故罪?

　　法律规定(刑法第135条):安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役:情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

　　安全生产法律法规

　　安全生产法律法规是安全工程师必须熟悉的另一个重要考点。学员需要掌握《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的基本内容和要求。在考试中，会出现与安全生产法律法规相关的案例分析题，学员需要根据法律法规的要求进行分析和判断，并提出相应的解决方案。

　　事故隐患分类

　　①一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。　　②重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　事故预防措施

　　在日常工作中，预防事故的发生是安全员最重要的任务。安全管理制度中应包括针对不同岗位和工作环境的具体安全措施，如防火、防爆、防毒等。安全员需要掌握这些措施，并及时提出改进建议。

　　班组安全教育的内容是什么？

　　1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。　　2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。　　3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。　　4、了解岗位发生过的事故和教训。

　　用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度？

　　答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫 生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。