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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
等价类划分的原则
1、在输入条件规定的取值范围或值的个数的情况下,可以确定一个有效等价类和两个无效等价类;2、在规定了输入数据的一组值中(假定有n个值),可以确定n个有效等价类和一个无效等价类;3、在规定输入数据必须遵守的规则的情况下,可以确定一个有效等价类和若干个无效等价类;4、在输入条件规定了输入值的集合或规定了“必须如何”的条件下,可以确定一个有效等价类和一个无效等价类;5、在确定已划分的等价类中各元素在程序处理中的方式不同的情况下,则应该将等价类进一步地划分为更小的等价类;
自下而上的测试策略指什么
自下而上的测试策略是:首先对底层单元进行单元测试,并模拟调用该单元的单元作为驱动单元;然后对顶层进行单元测试,并将下面已经测试过的单元作为存根单元。以此类推,直到所有单元都测试完毕。这种方法节省了桩单元的开发工作量,具有较高的测试效率。由于底层单元的测试质量会对上层功能的测试产生很大的影响,而且随着底层单元的逐一加入,它更像是小粒度的集成测试,所以这种方法不是纯粹的单元测试。
网络和移动技术
每个测试人员都必须了解网络和移动领域的最新技术。因此,他们可以了解应用程序的类型、其构建和可扩展性,并为其测试应用合适的操作过程。测试人员必须密切关注 Web 和移动的最新技术以及趋势,因为它会引导他们理解编码架构和技术挑战,以提供有效的 QA 解决方案。
测试准确性审查
应保证所描述的内容能够得到相关各方的一致理解,各项测试需求之间没有矛盾和冲突,各项测试需求在详尽程度上保持一致,每一项测试需求都可以作为测试用例设计的依据。
软件测试的发展方向
软件测试主要有两个发展方向:1、技术类,比如软件测试工程师,测试开发等。2、管理类,比如:测试经理,主管,总监等职位,主要是测试任务的下发和协调。最后的发展就是项目经理等。按总体来说,软件测试行业属于越老越吃香,项目经验越多,就越具有竞争力。
软件测试培训是骗局吗
软件测试是正规的职业,所以正规的软件测试培训机构肯定不是骗人的,很多软件测试大佬都是经过培训机构学习以后入行的。不过由于市场上培训机构比较混乱,数量也比较多,肯定会有一些滥竽充数的培训机构。所以在选择培训机构的时候,一定要对培训机构进行各方面的考察。
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