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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
测试用例设计原则是什么
1、使用成数的测试用例设计方法来进行设计;2、保证测试用例数据的正确性和操作的正确性;3、确保测试用例具有一定的代表性;4、每个测试用例应该针对单一的测试项;5、保证测试结果是可以判定并且可以再现的;6、保证测试用例描述准确、清晰、具体;7、测试用例设计应满足项目的时间、人员和资金要求;
软件测试的流程是什么
1、需求分析:读懂需求,理解与项目其他成员一致。2、计划编写:测什么,谁来测,怎么测。3、用例设计:分析需求写出具体的操作案例,供测试执行人员来参考执行。4、用例执行:按照测试用例,来进行执行。5、缺陷管理:执行用例时,发现问题,就需要提交bug,并跟踪解决。6、测试报告:当测试工作全部结束后,对阶段的测试工作进行总结。
非it专业可以从事软件测试吗
当然可以了,软件测试这个行业虽然自互联网发展初期就存在,但是也是最近几年才被大众所熟知,并且作为it行业里面门槛低,入门简单,薪资待遇高的工作,很多人都想转行到软件测试,一般来说如果没有任何的基础,那么在培训班经过几个月的培训也能掌握最基本的测试的方法,可以胜任很多的测试工作,所以非it专业也是可以转行到软件测试的。
软件测试的痛点有哪些
做软件测试的同学们,你们在平时的测试工作中有哪些困惑或困扰呢?如果从测试整体角度分析:第一个痛点是入门容易深入难。测试需要非常扎实的技术功底和非常全面的知识储备。第二个痛点是价值体现。第三个痛点是永远不知道系统还有多少缺陷。对于开发的产品,我们同样永远都不知道还有没有缺陷,所谓的质量好也都是相对而言的。第四个痛点是与研发人员“干架”。第五个痛点是测试人员是“背锅侠”。
角色测试
不同的角色账号路由菜单能否正确展示,操作按钮是否根据权限隐藏、禁用和激活。
软件测试和软件调试的目的
软件测试就是验证软件是否实现了它应该实现的功能(需求)软件调试的目的是软件开发人员验证软件是否实现了“开发”想让软件实现的功能。
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