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深圳软件测试培训班哪个口碑好榜首今日公布一览

深圳博为峰 (点击获取校区地址) 48 2025-02-10 22:17:02

软件测试培训课程

  通过对“十四五”规划和2035年远景目标《建议》: 向第二个百年奋斗目标进军的行动指南的解读,未来是我国从数量建设过度到质量建设的重要时期。软件测试作为软件质量保障的重要手段,在软件质量时代来临之际变得日趋重要,对于软件测试人才的需求也将日益上涨。打造学员自身核心竞争力,成为软件测试学科提质培优的重中之重。


哪些人群,适合学习软件测试?


无编程基础

无编程基础

想追求稳定

想追求稳定

想快速就业

想快速就业

无性别限制

无性别限制

编程课程占比少,相比其他IT课程更易学

无年龄限制,越老越吃香较为稳定最快52天学习周期,让你能够快速学习,快速就业无性别要求,女生的细心反而是职业优势


学软件测试,为什么选择博为峰51Testing?


机构实力强

机构实力强

培训经验深

培训经验深

课程体系新

课程体系新

高新技术企业高新技能培训基地专注软件测试就业培训十八年人工智能/大数据/手游/APP尽在其中

师资力量赞

师资力量赞

兄弟姐妹多

兄弟姐妹多

合作企业牛

合作企业牛

博为峰总裁/总监级资深大咖领衔授课每年10000+毕业学员占据国内测试领域半壁江山为HP、腾讯、阿里等跨国公司培养了上百个测试团队


课程详情


课程名课程名课程内容课程内容
项目实践项目实践
课程价值课程价值
Web测试

1. Web系统的组成

2. 网络模型和常见的协议

3. Web开发:HTML/HTML5,CSS,Javascript,PHP,Vue.js

4. Nginx服务器

5. Web系统测试

大型互动交友平台测试目前无论是淘宝、京东、还是百度,腾讯,他们除了大量的手机端APP之外,基于网站,也就是web的应用依然是主要的软件系统,这部分的测试工作量巨大。因此一个优秀的测试工程师,必须要成为网络和网站应用的专家。
借助WireShark 抓取在网络上传输的数据包,并且对数据包进行分析,分析数据包的格式以及其中存在的问题。
测试分析方法

1. 测试需求来源分析

2. 质量模型分析

3. 功能交互分析

4. 用户场景分析

桌面应用分析一个高级测试工程师应该具备软件测试的测试架构分析能力,此课程就是软件测试的测试需求的分析课程,这是未来更高级别的软件测试系统分析员必备的技能之一。
测试设计方法

1. 等价类划分法

2. 边界值分析法 

3. 判定表法

4. 因果图法

5. 状态迁移法

6. 流程分析法

7. 正交试验法

8. 输入域测试法

9. 输出域覆盖法

10. 异常分析法

11. 错误猜测法

多个项目的数千个测试用例的实战练习测试用例设计是一个高级工程师必须掌握的基本,测试工作开展的好坏,取决于测试工程师设计的测试用例的好坏。所以这部分课程是整个软件测试课程中的核心课程。
单元测试

1. 单元测试的定义和目的

2. 单元测试关注的重点

3. 单元测试环境

4. 单元测试策略

5. 单元测试过程

6. 单元测试工具

购物网站的java语言的单元测试实践系统的讲解软件测试的三个核心过程,包括单元测试、集成测试、系统测试。全面掌握三个阶段的测试工作开展思路,对于高级测试工程师成长为测试经理是必由之路。凡是有进取心的测试工程师,务必重视此课程的学习和实践。
测试覆盖率

1. 覆盖率概念

2. 白盒覆盖率

3. 灰盒覆盖率

4. 黑盒覆盖率

5. 面向对象的覆盖率

java语言或者C语言的覆盖率项目实战
集成测试

1. 集成测试的定义和目的

2. 集成测试关注的重点

3. 集成测试的层次

4. 集成测试的策略

5. 集成测试的过程

单项技能训练
系统测试计划

1. 系统测试计划输入项

2. 系统测试计划输出项

3. 系统测试计划要明确的内容

4. 系统测试计划文档内容

系统测试设计

1. 被测对象

2. 应测试/不应测试的特性

3. 测试模型

4. 测试需求

5. 测试设计

系统测试实现和执行

1. 测试用例编写原则

2. 测试用例编写思路

3. 系统执行阶段准则

4. 系统执行阶段相关文档参照

5. 系统执行阶段主要任务和活动

某大型ERP系统的测试实现和测试执行实战

移动APP测试

1. 常见移动操作系统

2. adb命令

3. 移动app测试环境搭建

4. 常见移动app测试类型

5. Fiddler工具

6. Monkey工具

7. Logcat日志分析

8. Appium工具

9. Emmagee工具

10.Sqlite数据库

管理系统项目实战移动APP的开发量越来越大,尤其是基于定位的移动APP,比如滴滴、饿了吗、美团,几乎创造了一个行业。如果想进入这类新兴的公司,移动APP测试的课程是不得不学的。
某订货APP的测试实战
接口测试

1.接口的介绍

2.接口测试的介绍

3.如何开展接口测试

4.接口测试的方法

5.fiddler和Json

6.SoapUI应用

7.Postman应用

类似墨迹天气这类软件的接口自动化测试实战对于学有余力的同学,对编程感兴趣的同学可以在接口测试方面加大学习力度。这方面的工作岗位,虽然只是技术岗位,但是薪资的提升力度很大,对于充满上进心的小伙伴,可以重视此课程。
基于接口的,SQL注入安全性测试数十个实战
大数据测试

1.数据挖掘介绍

2.Hadoop介绍

3.大数据功能测试

4.大数据性能测试

5.大数据可靠性测试

基于大数据测试技术的电力系统窃电用户自动识别项目实战基于大数据的创业公司越来越多,且中国是人口大国,各种商业数据的数据量之大是冠绝全球。基于大数据的应用软件层出不穷,掌握Hadoop等大数据工具,基于前面学习的测试技术,对于进入大数据公司大有裨益。
人工智能测试

1.TensorFlow框架

2.对象识别技术

3.人工智能产品功能测试

4.人工智能产品性能测试

5.人工智能产品安全性测试

智能图片分析和识别的软件产品测试项目实战人工智能目前是个火热的词汇,基于人工智能的应用也是如过江之鲫,在培训课程中,我们特别增加了基于图像识别的人工智能软件的测试项目实践,增加学员的就业竞争力。


五大培训特色 阶段式学习转化


五大培训特色 阶段式学习转化课程凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python/mysql等内容
教学
巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将可视化
辅导
课后作业一对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导
实战全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目
教材整合了WEB测试、app测试、微信应用测试等时下主要测试场景


软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、达内教育

2、汇智动力

3、火星时代

4、完美动力

5、博为峰

6、天琥教育

7、CGWANG教育

8、上海交大南洋学院

9、上元教育

10、火星人教育

软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  静态测试的特点

  以人工为主,测试者通过阅读代码和文档,分析其正确性、一致性及逻辑结构的正确性,从而找出软件中的错误或缺陷。对自动化工具依赖性较小,发挥人的主观能动性。审查和走查是静态测试常用形式。审查指通过阅读讨论各设计文档及代码来检查其是否有错。审查可独自或会议形式进行。走查对象只是代码,不含文档。代码走查以小组形式,测试人员提供用例,参与者模拟计算机,跟踪程序执行过程,对其逻辑和功能提问,并通过讨论发现问题。静态测试效率较高,且要求测试者有丰富经验。

  压力测试

  压力测试也叫负荷测试,即获取系统能正常运行的极限状态。主要任务是:构造正确的输入,使劲折腾系统却让它刚好不瘫痪。 压力测试的一个变种是敏感测试,敏感测试目的是发现什么样的输入可能会引发不稳定现象。

  测试执行

  在完成测试用例设计后,下一步就是执行测试。在这个阶段,软件测试工程师需要按照测试计划和测试用例进行实际测试。这个过程通常包括搭建测试环境,运行测试用例,记录测试结果,以及跟踪和管理缺陷。

  测试工作的基本原则

  所有的软件测试都应追溯到用户需求;应当把"尽早地和不断地进行软件测试"作为软件测试者的座右铭;完全测试是不可能的,测试需要终止;测试无法显示软件潜在的缺陷;充分注意测试中的群集现象;程序员应避免检查自己的程序;尽量避免测试的随意性。

  自动化测试的优点

  ①、能执行更多更频繁的测试, 使某些测试任务执行方式更高效  ②、能执行一些手动测试困难或者不能做的测试  ③、任务自动化,使测试人员投入更多精力设计测试用例,提高测试准确性和人员积极性  ④、具有一致和可重复性特点,更客观,提高软件信任度,仍存在一定局限  ⑤、不能取代手工测试,不能自动化所有的测试(如只是偶尔执行测试,或需求经常变动,不稳定,或者需要大量手工参与时)  ⑥、自动化测试工具只能执行命令,而手工可以在测试中判断测试的输入是否正确,以及改进测试,还可处理意外事件  ⑦、对质量依赖较大,在确保质量的前提下,实施自动化才有意义  ⑧、自动化测试需要在整个测试系统成熟稳定后,工作效率才会随着测试执行次数的增加而提高  ⑨、自动化测试的成本可能高于手工测试

  软件测试培训哪家机构强

  有人问软件测试培训哪家机构强,根据大家的反馈比较强的有博为峰,中公优就业,达内等等。当然很难说哪家软件测试培训机构最强,因为这取决于个人需求和偏好。建议考虑以下因素来选择合适的培训机构:课程内容,师资力量,学习环境,学习资源和支持,学习成果,价格和学习方式等。

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