乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者 ，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。2022年4月8日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。

前期蓄力，乡村振兴火热发力

    2022年2月22日，中央一号文件发布

        《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》

    2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出，

        把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，大力开展乡村建设行动。

        文件将对人才建设的需求体现出来，并对部分地区有数量上需求。

    2021年02月23日，《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

        国家层面提出乡村规划师相关政策

    2018年，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》

        进一步缩短乡村振兴的发展轨迹

    2017年12月28日至29日

        中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略，为乡村振兴明确了方向。

    2017年10月18日

        中共十九大提出实施乡村振兴战略，奠定了乡村振兴行业发展基础。

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乡村规划师招生简章

　　为什么要学习乡村规划师

　　这几年由于乡村规划师证书太火了，在2022年4月8日，中国农业农村部农村经济研究中心就开始全年开展乡村规划师职业能力培训工作切实尽到加强乡村规划人才建设的责任，提升乡村规划岗位人员的能力素养，进一步完善乡村规划师队伍。乡村规划师作为2022年首考证书，在四川、山东、山西、湖南等多个省份已经率先开始公开招募和选调，较高招聘年薪超过20万！都说技多不压身，所以当时我立马下定决心考乡村规划师了。

　　乡村规划师的工作内容

　　1、乡村规划师需要对所在乡村的发展路径、发展目标做出详细的规划，对乡村进行整体的布局，给乡村做定位，带动乡村的发展；2、为乡村规划方案提出具体的整改意见和措施；3、根据乡村规划项目执行具体的方案，及时修改和解决执行过程中暴露出来的问题；4、建设乡村的公共服务项目，维护乡村居民的利益。

　　人才培养迫在眉睫

　　加快培养乡村振兴人才是持续提升乡村规划建设水平，探索统筹城乡创新机制，实施乡村振兴战略，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助力城乡融合发展的重要举措。

　　乡和村庄建设规划管理的概念

　　乡和村庄建设规划管理是指乡、镇人民政府负责在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的申请，报送城市、县人民政府城乡规划主管部门，根据城乡规划及其有关法律法规以及技术规范进行规划审查，核发乡村建设规划许可证，实施行政许可证制度，加强乡和村庄建设规划管理工作的总称。

　　《乡村规划管理与法规》

　　是规划师注册考试用书中的一本，主要考试内容是乡村规划行政法学基础、乡村规划行政法律与规范标准框架、乡村规划当前方针政策及职业道德，城市规划法律知识，乡村规划技术与规范，乡村规划相关法律法规，乡村规划方针政策。

团队合作能力

城乡规划师通常需要与其他专业人员合作，包括建筑师、工程师、环境专家等。他们需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效地沟通和协作，共同完成规划项目。