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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
学习软件测试有哪些优势
一般来说,大型企业在用人方面制度更加完善,劳动保障体系更加健全,员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下,测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作,因此更有安全感和归属感,其工作也将更加稳定。另一方面,测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具,技术含量比较高,因此测试工程师不可能轻易地被替代,职业安全感高。
软件测试的流程是什么
1、需求分析:读懂需求,理解与项目其他成员一致。2、计划编写:测什么,谁来测,怎么测。3、用例设计:分析需求写出具体的操作案例,供测试执行人员来参考执行。4、用例执行:按照测试用例,来进行执行。5、缺陷管理:执行用例时,发现问题,就需要提交bug,并跟踪解决。6、测试报告:当测试工作全部结束后,对阶段的测试工作进行总结。
产生软件缺陷的原因
1.不清晰;2.结构较为复杂;3.序逻辑路径或者数据范围考虑不全面;4.设计时间的精准同步;5.系统性、可靠性的隐患问题;6.运行环境的复杂;7.信端口较多时影响系统的安全性、适用性;8.计技术系统兼容的问题;
黑盒测试的优点
1.从产品功能角度测试,可以最大限度的满足用户的需求 2.相同的动作可以重复执行,最枯燥的部分可由机器完成 3.依据测试用例有针对性地寻找问题,定位更加准确,容易生成测试数据 4.可将测试直接和程序/系统要完成的操作相关联
接口测试工具
接口测试工具验证客户端与服务器端的交互是否可行、有效和完整。测试数据的交换,传递和控制管理过程。
X模型特点
X模型的左边描述的是针对单独程序片段所进行的相互分离的编码和测试,此后,将进行频繁的交换,通过集成最终合成为可执行的程序,W模型还定位了探索性测试,这是不进行是先计划的特殊类型的测试,这一方式往往能帮助有经验的测试人员在测试计划之外发现更多的软件错误;局限性:提出了测试设计,却没有指出在软件测试的各个阶段都应该进行测试设计,过于关注低级别即程序级别的行为,而没有抽象成一个系统的模型,可能对测试造成人力、物力和财力的浪费,对测试人员的熟练程度要求比较高。
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