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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题,并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题:问题发现的越早,解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞,那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题:所有人都能发现的问题,你发现了,那就证明你是可以被替代的。别人发现不了,而你可以发现,那么你就是无法被替代。
软件测试是做什么的
软件测试主要是检查软件是不是有缺陷,是否稳定,就像一个医生要能发现问题,也像一个质量管理师要能给软件“ 把好关 ” 。 不能简单认为只是“测试” 或普通产品的测试,用测试工具只能解决表面问题,真正要解决的是面对软件出现的问题该如何与软件工程师一起找到原因并提出改进方案。这样以来,除了你要了解软件测试理论、测试方法、测试流程、测试方案,同时也要熟悉软件开发流程,这样以来难度就不小了。
性能测试
性能测试即测试软件处理事务的速度,一是为了检验性能是否符合需求,二是为了得到某些性能数据供人们参考,有时人们关心测试的“绝对值”,有时关心测试的“相对值”。
功能测试是必备的技能
功能测试是软件测试人员必备的技能,作为一个合格的测试人员,首先要熟知软件测试的基本概念理论,熟练使用测试管理工具,并且熟悉测试流程,到企业之后能快速的进入工作状态。
集成测试
集成测试,也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上,将所有模块按照设计要求(如根据结构图〕组装成为子系统或系统,进行集成测试。实践表明,一些模块虽然能够单独地工作,但并不能保证连接起来也能正常的工作。程序在某些局部反映不出来的问题,在全局上很可能暴露出来,影响功能的实现。
测试技术划分为哪些
1)、白盒测试:结构性测试/透明盒测试/逻辑驱动测试/基于代码的测试: 2)、黑盒测试:功能测试:通过测试每个功能是否都能正常使用。(输入数据/输出数据) 3)、灰盒测试:介于白盒测试和黑盒测试之间的一种测试方法:不仅关注输出、输入的正确性,同时也关注程序内部的情况。
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