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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
自动化测试方案选择需要考虑的方面
①、项目的影响(能否帮助项目进度、覆盖率、风险) ②、复杂度(是否容易实现,包括数据和其他环境等) ③、时间(实现自动化需要多少时间) ④、早期需求和代码的稳定性(需求或代码能否证明是在范围内变化的) ⑤、维护工作量(代码能否能长期保持相对稳定) ⑥、覆盖率(自动化测试能否覆盖程序的关键特性和功能) ⑦、资源(是否拥有足够的人力、硬件和数据资源来运行自动化测试) ⑧、执行(负责执行的人员是否有足够的技能和时间去运行) ⑨、自动化测试管理
软件测试工具
软件测试工具是软件测试人员在工作中不可或缺的,那么软件测试的工具都有哪些呢:1、TestDirector(大而全)2、jira(简单好用)3、Quality Center(复杂,收费)4、禅道(简单好用)5、bugzilla(功能简单)6、svn(代码和文档管理工具)7、vss类似svn8、git,同svn,但是多分支管理比svn好9、Note(大而全,费用太贵)10、CQ(ClearQuest-IBM产品-大而全),各位可以根据自身习惯来选择。
从哪几个方面来对测试用例进行评审
第一:测试用例是否依据软件需求规格说明书来写的 第二:测试用例中的执行步骤、输入数据是否清晰、简洁、正确;对于重复度高的执行步骤,是否进行了简化 第三:每个测试用例是否都有明确的预期结果 第四:测试用例中是否存在多余用例 第五:测试用例是否覆盖了需求规格中所有的功能点,必须要测试什么功能、如果有些功能的用例没有设计到会造成什么后果
软件测试的意义和价值
测试不仅要发现问题,尽早发现问题,测试意义:初期:尽量发现多 bug;中期:尽量早发现 bug;后期:预防 bug(后期→统计分析→bug 产生原因→方案→实施)。
测试需求分析过程
需求采集 需求采集的过程是将软件开发需求中的那些具有可测试性的需求或特性提取出来,形成原始测试需求; 测试需求分析 测试要点是对原始测试需求表每一条开发需求的细化和分解,形成的可测试的分层描述的软件需求;
影响软件测试效率的因素
影响软件测试效率的因素很多,通过软件测试可以发现软件中的某些问题,软件中存在的某些潜在问题由于受测试工具、测试方法和测试时间的限制而无法发现,测试中发现的问题最终需要通过软件开发人员进行纠正,从某种角度来看,软件测试并不能从根本上提高软件质量,软件质量的高低直接取决于软件开发人员的设计与编程水平,好的软件开发人员编写完成的软件具有问题少、易维护等特点,但有时会出现修改完成了一个软件缺陷,同时又引人多个软件缺陷的情况,需经过多轮回归测试才能够完成问题归零。
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