商丘中级经济师实力推荐的学习培训机构精选名单汇总盘点一览

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

　　初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

一证在手 前途无忧

与同等级的职称考试相比，中级经济师考试含金量高，难度小

　　评定职称

　　经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升；

　　加薪利器

　　经济师职称在职场上可以增值级别越高加薪就越多；达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金；

　　落户加分

　　在北京、天津部分城市，可享受积分落户加分40分左右；

课程规划

班型对比

　　合同终止的法定情形

　　①债务已经按照约定履行;②合同解除;③债务相互抵消﹔④债务人依法将标的物提存﹔⑤债权人免除债务﹔⑥债权债务同归于一人;⑦法律规定或当事人约定终止的其他情形。

　　中级经济师和中级审计师可以同时备考吗

　　可以的，审计师和经济师考试时间相近，可以最大程度做到花较少的时间，备考更多科目。《经济基础知识》与《审计专业相关知识》的考试内容有较大程度的重合，考生在备考中级经济师时，即使是经济师《专业知识与实务》，如果选择金融专业、工商管理，也会与《经济基础知识》、《审计专业相关知识》的考试内容重合。也就是说，考生可以一次备考，多方面利用。

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

　　产权制度的功能

　　1）确立排他性的产权关系，界定交易界区﹔2）确定产权主体的行为边界，规范交易行为;3）界定财产的最终归属，保护产权主体不受侵害;4)明确产权主体的权利和义务，使其行为人具有稳定的预期，并形成有效的激励和约束。

　　中级经济师备考指南

　　首先要明白自己报考中级经济师的原因，经济师考试的三大报考原因，一是评职称；二是涨工资；三是积分落户。考试钱看明白中级经济师的报考条件对学历和工作年限要求看自己是否符合。好好复习主要用到的考试知识点，多看看历年的考试真题。

　　统计学部分的内容主要有哪些

　　统计数据的基本概念﹔统计数据的整理和显示、统计集中趋势与离散程度的测度;三种统计分析方法——动态的时间序列分析、综合的统计指数分析和相关与回归分析等。

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