企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师考试使用哪些教材

　　企业合规师考试使用哪些教材，通用公共教材：《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。分类教材：《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《企业合规事务管理》。企业合规师考试的科目在上有的，一共四个科目：公共科目包括：《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。分级科目为《企业合规事务管理》，根据报考等级，考试内容有所差异。

　　合规文化的内涵

　　文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，它是指一个组织在一定时期内形成的思想、理念、行为、以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。　　合规文化：狭义上合规文化是指合规管理、合规风险、合规理念、合规价值、合规机制等方面的整个合规工作规范的统称。广义上合规文化可理解为“合规的文化建设”。

　　完善风险紧急应对机制

　　企业合规部门在做完风险预警工作后,应当联合、帮助各业务部门,对常见风险、潜在风险制定预案,一旦风险发生,就能采取有效措施,及时应对处置。

　　设置合规报告制度

　　企业内部应当建立合规报告制度,一旦发生较大合规风险事件,合规管理牵头部门和相关部门应当及时向合规管理负责人、分管领导报告,控制损失继续扩大。央企、国企发生重大合规风险事件,还应当向国资委和有关部门报告。

　　企业合规师考试教材

　　企业合规师考试教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理（初级）》《企业合规事务管理（中级）》《企业合规事务管理（高级）》。报名成功以后，考生会免费邮寄给考生。

　　企业合规师有必要考吗

　　随着来自外部环境变化风险及监管压力，随着企业合规意识的不断加强，企业会越来越重视并开展强化合规管理及合规制度落地的工作，对企业合规人才或将有进一步的需求。因此，如果是想在职场上更进一步，或者想拓展职业发展空间，获得更多元的职业转型机会。那么考取一个企业合规师证书还是很有必要的。