企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　3.11、绩效审核

　　可衡量的结果

　　注1:缋效可与定量或定性结果相关。

　　注2:绩效可与管理活动、过程(3.8)、产品、服务、系统或组织(3.1)相关

　　3.12、持续改进

　　提高绩效的经常性活动(3.11)

　　3.13、有效性

　　计划活动实现和计划结果实现的程度

　　3.14、要求

　　明示的、通常隐含的或强制性的需要或期望

　　注1:“一般默示”是指组织(3.1)和相关方(3.2)的习惯或惯例是暗示所考虑的需要或期望。

　　注2:规定要求是指文件化信息(3.10)中规定的要求。

　　3.15、一致性

　　满足要求(3.14)

　　3.16、不合格

　　不满足要求(3.14)

　　注1:不符合项不一定是不合格项(3)

　　3.17、纠正措施

　　消除不合格原因(3.16)和防止再次发生的措施

　　3.18、审计

　　系统和独立的过程(3.8),用于获取证据并对其进行客观评估,以确定满足审计标准的程度

　　注1:审计可以是内部审计(第一方)或外部审计(第二方或第三方(3.30)),也可以是联合审计(结合两个或两个以上的专业)。

　　No注:內部审核由组织(3.1)自己或外部代表其进行。

　　注3:ISo19011中定义了“审计证据”和“审计准则”。

　　注4:独立性可以通过对被审计活动不负贵任或不存在偏见和利益冲突来证明。