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良好的口才对每个人都有着深远的影响,关系到生活的方方面面,例如职场工作、社交、法律辩护、政治演讲、外校发言等。想要成为一个能说会道的人,无需天赋,只需提升说话技巧、思维能力、观察能力等。
出现以下情况需要马上学习讲话技巧
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|  聊天没话题 |
人多场合说话紧张，容易忘词发抖、大脑空白 | 汇报、演讲等语言表达不清楚，没逻辑、没重点 | 开会发言、即兴表达不会说，不知道讲什么 | 社交聊天说话冷场，插不上话，只能尴尬陪笑 |
3步提升10大讲话能力
让你敢说→会说→巧说
| STEPO1:基础表达 | STEPO2:进阶表达 | STEPO3:高级表达 |
①自我认知:克服紧张怯场心理 ②建立框架:快速理清说话思路 ③场景再现:上台训练锻炼胆量 | ④情绪突破:运用语气表达情感 ⑤表演训练:善用肢体语言表达 ⑥情感表达:提升感染力表现力 | ⑦号召说服:提升语言说服力 ⑧特色介绍:高情商说话技巧 ⑨条理清晰:思路清晰重点突出 ⑩自信讲话:即兴构思随机应变 |
全程实战 易学易掌握
 | 小班教学 保证质量 严格控制课堂人数，保证每位学员的上台训练次数和时长 |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点，让你不再需要死记硬背，简单易懂 |  |
 | 模拟演讲 即学即练 每课必练，训练内容覆盖常见演讲场景，让你 即学即用 |
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练，手把手指导，及时纠错，即时提升 |
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学好演讲 你将获得
学会即兴演讲 随时出口成章 |  | 提升领导力 高效管理团队 |  |
增强说服力 轻松谈下客户 |  | 提升影响力 拓展优质人脉 |  |
演讲交际口才课程大纲
| 培训课题 | 培训项目 | 培训课题 | 培训项目 |
1、目光交流与自我突破 | 突破恐惧，建立自信，心理放松训练，紧张控制训练 | 2、当众讲话的规范与禁忌 | 培养当众讲话的心理素质，当众讲话五法，倾听的学问，胆识与口风训练 |
3、幽默制胜宝典 | 幽默的六大陷阱、最常见的幽默方式实操练习一对一、一对多 | 4、龙头：漂亮的铺开技巧 | 创新性开头技巧与实操演练 |
5、凤尾：完美的总结陈辞 | 即兴结尾与收场高潮策略 | 6、沟通艺术与影响力 | 社交与沟通艺术的关系，沟通艺术与影响力的创造，言语沟通和非言语的沟通技巧 |
7、成功竞聘面试三部曲 | 自信锻炼，自我介绍、面试礼仪、竞岗演讲、案例剖析和学员互动、实战模拟训练 | 8、赞美与微笑的力量 | 观察力、语言应用能力、赞赏的方法技巧；一对一，一对多练习 |
9、即兴演讲的魔术公式 | 思维突破与演讲公式训练，演讲技术与艺术升华，演讲主题驾驭方法，语言即态势语言驾驭 | 10、超级说服力=财富 | 1、了解说服对象 2、说什么与怎么说 3、如何在说服中博取信任 |
| 11、真诚演说秘籍 | 演讲传达的技巧与手段、态势语言的运用、演讲礼仪、演讲者所具备的特质 | 12、引人入胜的顶级控场技巧（上、下篇） | 抗干扰与现挂练习、思维发散训练、专业问话技巧 |
| 13、声音与态势语言魅力 | 认识语言艺术，学会科学发声，朗诵及口齿清晰操练。眼神、身体及态势语言实操练习。 | 14、扣人心弦的故事与案例 | 语言组织能力训练、创造能力训练、创设情境能力、逻辑思维与整合能力、应变及情绪控制训练，角色演练 |
| 15、 自我行销秘籍 | 释放天性，潜能开发、突破成长，创造关系、创新环境、情商、财商、逆商、超级自信训练 | 16、现代沟通礼仪 | 观人技巧、倾听与发问、规范的言谈举止，信息反馈与回应，现场实操练习 |
| 17、走进陌生人的7大绝招 | 心态调试、机会把握技巧、时间空间的认识 | 18、演说风暴 | 口脑风暴训练、风暴演说训练黄金法则、自信演讲技巧强化训练 |
| 19、巧设悬疑 | 悬疑设计与创新实训 | 20、疯狂与煽情 | 技巧实训与运用、心理情绪与表情控制 |
| 21、高效沟通术 | 良好沟通软件与硬件分析、高品质的沟通能力训练 | 22、实战综合演练 | 实战训练 |
演讲口才培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、新励成口才（推荐的） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
情绪和气质类型言语与情绪密不可分
没有或没有情感的讲话只能是苍白无力的。如果即席演讲者在讲话中透露出真实的情感，他必须适当地表达自己的情感。流血的即席演讲者擅长在演讲中表达自己的感受。他们常常宽容而含泪，或者强调自己的话。需要注意的问题是：情感表达的适当性和适当性。胆小的即席演讲者在演讲中热情洋溢，表达迅速而猛烈，但缺乏稳定性。持久性，有时易于使用的情绪，因此在训练前后要表达相同的情绪，要注意在相同语调的背景下的特定情况。
重要的是要有细节描写
例如有环境描写、人物背景描写、人物外貌描写、动作描写、神态描写、心理活动描写等。如果是讲简短的故事，细节描写时要抓住关键细节，外貌描写时要抓住人的典型特征！有时候细节太多反而会让听众产生疲惫。
有理不在声高
在沟通与交流的过程中难免产生碰撞和冲突，如何让别人心服口服，不是嗓门大就能办到的，关键是想一想，话怎么讲才能让人听进去。让人听进去，才是行为的目的。即使是较深刻、较有见地的言论，如果表达时态度粗暴、行为傲慢、吵吵嚷嚷，在旁观者心目中也是难以留下好印象的，更何况当事者？
如何通过演讲影响他人
演讲就是人与人相处进行交往的活动之一,所以要感知对方、认识对方、在平对方、关怀对方。另外，也要必须准确地表达自己的主张,激发别人想听你说的强烈愿望。即使你准确地表达了自己的主张,听众也不一定认同,接下来如果想要让听众频频点头接受,那么就得把你的主张进行由己向彼的过渡。
切忌妄自菲薄过分谦虚
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
演绎和归纳
演绎结构，从一般到个别。 归纳结构，从个别到一般。 别看这两种套路平平无奇，但是就是这种最基础的东西如果能够运用得当，那么你的表达就会焕然一新了~
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