课程简介：

    商品名称：黄埔黄埔“冲锋致赢”技能提升B班；

    开班时间：高清直播每月20号开班；

    课程时长：228小时；

    授课科目：会计实操

    上课形式：视频+直播+录播

    授课内容：

    财务基础搭建（42小时）

    入门会计实操训练（12小时）

    企业财务处理实战（72小时）

    工业成本管控及核算（48小时）

    有效期：自购买之日起两年内有效

　　会计实操："工资"和"劳务报酬"的区别

　　别着急,小编一句话跟大家说清楚"工资"和"劳务报酬"的区别.

　　如果员工和企业是按月正常发放工资的,按工资发放,属于雇员关系,企业需要帮临时工代扣缴纳社保.

　　不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,按劳务报酬发放,不属于雇员关系,按劳务费处理即可.

　　这是工资薪金所得和劳务报酬主要区分口径,所以,所谓的临时工工资,其实就是劳务报酬.

　　但是要注意的是,劳务报酬也要代缴个税的哦.

　　临时人员工资个税怎么处理

　　临时人员工资个税怎么处理

　　临时工的工资要和和正式员工一样,每个月也要依法纳税,但是临时工的工资个税有以下两种计算方式,各位要根据自己的情况而缴纳.

　　按工资薪金操作:

　　临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,其工资薪金允许在税前扣除.

　　需要提供的资料如下:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明.

　　如果工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需要取得发票.

　　按劳务报酬操作:

　　如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票.

　　劳务报酬个税计算方法:

　　1、劳务所得4000元以下的扣除800;

　　应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800

　　2、劳务所得4000元以上的扣除20%;

　　应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)

　　3、劳务报酬所得适用税率存在加计扣除的情况;

　　(1)应纳税所得额20000元以下,税率为20%(2)应纳税所得额20000-50000元,税率为30%(速算扣除数2000)(3)应纳税所得额50000元以上,税率为40%(速算扣除数7000)

　　最新临时工工资个税标准规定

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,应纳税所得额的计算:

　　(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

　　(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额.

　　(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.

　　(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

　　(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额.

　　(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额.