还没有找到合适的课程？赶快告诉课程顾问，让我们顾问马上联系您! 靠谱的培训课程，省时又省力！
登录
一级造价工程师证书对职业发展有显著影响。持有该证书的人员在求职和晋升过程中更具竞争力，通常能够获得更高的职位和薪水。由于市场对一级造价工程师的需求大于供给，持证人员在就业市场上非常抢手，薪资水平也普遍较高。根据行业调查，拥有一级造价师证书的专业人员，其起薪往往高于其他相关岗位，且随着工作经验的积累，薪资增长空间也十分可观。→→点击此处获取一级造价工程师铭师精讲课
一级造价工程师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1. 优路教育 优势： 专注职业资格培训，课程涵盖造价管理、案例分析等，采用实战教学（如3D全真教学系统、模拟考试）提升应试能力。采用OMO教学模式（线上线下结合）和3D全真教学系统，提升学习效果。提供“咨询+教学+答疑+就业+职业规划”的全方位服务闭环。 2. 学天教育 优势： 线上线下结合，提供系统化培训课程。与行业资深名师合作，讲师团队经验丰富。注重课程实用性和创新性，培养学员综合素质。个性化学习方案，适合不同基础的学员。 3. 大立教育 优势： 专注建筑工程类考试培训20年，师资力量强大。提供“双师辅导”模式（主讲+助教），分阶段模块化教学。课程体系完善，包括系统班、集训营等多样化班型。 4. 环球网校 优势： 集资讯、网络学习、答疑系统于一体，功能全面。名师团队包括柯洪、夏立明等业内权威。提供全程班和零基础班，适应不同学员需求。 5. 233网校 优势： 一站式考试资讯平台，提供免费题库和历年真题。师资队伍经验丰富，覆盖多个考试领域。 6. 建设工程教育网 优势： 专注于远程教育服务，课程内容系统全面。配套资料丰富，包括教材、习题和模拟卷。 7. 中大网校 优势： 智能化在线学习服务，支持移动端灵活学习。教学团队专业，提供多领域职业培训。 8. 学尔森教育 优势： 采用“三步阶梯学习法”，分阶段夯实基础。在杭州等地口碑较好，线下分校覆盖广。 9. 嗨学网 优势： 专注职业人群能力提升，提供就业指导服务。课程设计注重实战应用，贴合职场需求。 10. 佑森教育 优势： 由行业权威专家（如左红军教授）领衔，通过率高。专注建筑工程类证书培训，课程针对性强。 一级造价工程师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
案例题多加分析
案例分析一科主要是考察主观题，对于一级造价工程师案例科目的复习，考生们要注意提高自己分析问题的能力，肯定是要亲自动笔写解题过程的，在平时练习的时候，建议先根据自己的解题思路，将能想到的知识点和分析都写上，最后对答案，这样就能发现自己存在的问题了，然后逐一巩固即可。
人工费的确定根据
（1）综合基准价格人工基本雇佣、超运输距离雇佣和人工幅度较差，不排列工种和技术等级，一律综合标示：综合工作日=（基本雇佣超运输距离雇佣）（1人工幅度差率） （2）基本就业：在《全国统一安装工程基础定额》基础上，不足部分参照原定额及相关劳动定额。 （3）超运输距离雇佣：指综合基准价格规定的材料、成品、半成品的水平运输距离超过基础定额（或劳动定额）规定的运输距离而增加的雇佣。 （4）人工宽度差：工种间的工序搭接及土建与安装工程的交叉、配合中不可避免的休息时间、施工机械在场内的转换位置及施工中因临时水、电路导致的暂停水、停电发生的不可避免的间歇时间、施工中水、电气维修工人、隐蔽工程验收质量检查掘开及修复的时间，现场内操作地点转移影响的操作时间，施工过程中不可避免的少量零星用工。
一级造价工程师分清主次
造价工程师考试自教材每本都有300-400页。面对繁杂的教材内容，学习的较好的方式就是抓住要点。自学的考生建议多看看考试大纲以分清主次轻重。对于每个章节中要求掌握的内容着重复习，理解的内容作为次要复习，了解的内容简单浏览即可。
冲刺提升时期（1个月左右）
冲刺提升阶段就适当做几套模拟练习题，通过接触最新的模拟训练题，了解考情信息和考试方向，对比来看有无漏掉的复习内容，发现有遗漏的知识点及时找到教材复习。这个阶段安排一个月的时间复习足够用了，不需要做大量的套题，熟悉下考试内容和备考方向就可以的，考前做太多练习也不利于调节心情。
一级造价工程师备考攻略
虽然一级造价工程师考试的政策有所改变，但仍将如常举行，考生要调整学习状态，积极投入备考。首先就是要制定学习计划，只有有了计划，才能知道需要多长时间，才能完成课程，才能把书本看完，只有有了明确的计划，才能在学习中有明确的方向。其次就是要按照计划认真学习，既然已经制定了学习计划，就不要把计划当摆设，要按照计划认真地完成每天的学习任务。最后就是定期回顾总结，知识之间都存在一定的联系，只有不断的总结才能理清知识点之间的联系和区别。
考取造价工程师证书能做什么
造价工程师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业比较热门的证书之一。几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，就业前景很不错，属于新兴的黄金行业。就业渠道广，薪酬高，自由性大，发展机会广阔。
扫描二维码免费领取试听课程
登录51乐学网
注册51乐学网