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盘锦二级造价工程师有哪些好的培训机构

盘锦优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 95 2023-12-15 12:33:03

二级造价工程师免费题库

       二级造价师到底好不好考呢,从二级造价工程师定位上分析,我们认为二级造价师毕竟是二级,理论上其考试难度系数应该是小于一级的,这个请尽管放心。所以我们量力而行考个二级造价师也是个不错的选择,从其性质上来分析其考试难度,二级造价师也是进入到了国家职业资格目录的,所以其考试难度和以前的造价员相比一定是要大一些的,毕竟是“师”不是“员”,所以我们不能掉以轻心。


证值千金 造价工程师春天来临

证书供不应求,收入水涨船高


就业凭证

就业凭证

薪资待遇高

薪资待遇高

升职加薪

升职加薪

是工程造价咨询岗以及工程建设活动中有关工程造价管理岗的任职的资格凭证。造价工程师一直被誉为建筑行业内的“精英人才”,薪资待遇较高。二造证书与职称评定挂钩,企业重点培养持证持证人员,升职远快于无证人员。

就业范围广

就业范围广

市场供不应求

市场供不应求

职业跳板

职业跳板

持证可独立开展预算、工程款结算等工作,就业范围更加广阔,且覆盖多个领域。持证上岗成为刚需,人才需求急剧增多,而持证人员数量却止步不前,行业正处于“粥多僧少”的阶段。可作为一级造价工程师的过渡,对职业发展起着不容小觑的作用。


三大阶段


基础阶段
夯实70%的考点  全面掌握
01  教材精讲  高清大屏  录播20-25h/科

课程内容

按大纲及教材要求,进行全面系统的知识点精讲;按篇、章、节归纳知识点,化繁为简,浓缩精华。

课程作用

帮助考生准确多角度地掌握知识,不留死角;明确复习侧重点,高效利用时间,不走弯路。

巩固阶段
深化80%的考点  融会贯通
02  精选习题  高清大屏录播  8-10h/科03  真题解析  高清大屏录播  2h/科

课程内容

针对各种题型进行训练,传授做题的方法和技巧;专项打造高质量模考试卷,全真模拟。

课程作用

帮助考生强化所学,掌握做题的方法技巧;跳出各种“坑”,熟练运用所学知识点进行解题。

课程内容

提炼出历年高频考点,进行多角度、全方位剖析;对考点举一反三,讲解、练习真题“变型题”。

课程作用

强化考生对知识点的运用,学会举一反三;帮助考生做到同类型的习题“会一道对百道”

冲刺阶段
拿下70%的考分  稳操胜券
04  专题突破  高清大屏录播  8-10h/科
课程内容

核心知识点串讲,针对性强化重难点内容;根据真题,提炼出易考点、易混易错点。

课程作用

帮助考生梳理知识,掌握核心考点,突破重难点,加强考点的记忆,一举攻破二造考试。


全程保驾护航 保障学习进度

浸入式学习体验 全方位解决你的困惑


专业答疑学习指导智能题库个性化学习方案
专职教研团队在线答疑,即问即答,随时解决专业问题课程顾问指导服务,帮你摆脱“懒癌“、”拖延症”,高效学习自动生成做题记录,支持试题收藏、错题本、高频错题等功能因材施教,根据自身情况制定个人专属备考方案

二级造价工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

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2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、华图教育

6、高顿教育

7、嗨学网

8、建设工程教育网

9、学尔森教育

10、大立教育

二级造价工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  二级造价师的学习方法

  针对二级造价工程师考试的学习,不管是去报班学习还是自学,都应当有一个好的学习方法才能有效的学好二级造价工程师的考试所需内容。下面几个学习方法希望能帮助到你。关键词学习法,逻辑分类法,重点把握法,交叉应用法,做题拓展法,提问法,换位思考法,角色转换法,经典指导法。

结合题目记背知识点——听课,强化知识

如果自己没有一个好的计划,建议可以听一些课程,很多课程都会有一些系统化的指导,而且目的性很明显,比你自己瞎琢磨会更好,省时间的同时还能点化。有些课程会直接的帮你解析重点难点,还会举出案例分析,以及考试的几率是多少,这样复习的重心就会知道在哪,就不用“瞎子摸鱼”。

  新增资产价值的确定

  建设项目竣工后,造价工程师在竣工决算的一项重要工作是将所花费的总投资形成相应的资产。按照新的财务制度和企业会计准则,新增资产按资产性质可分为固定资产、流动资产、无形资产和其他资产四大类。

  二级造价工程师有哪些学习方法

  如果想要一次性通过二级造价工程师的考试,那么考生一定要找到适合自己的对的学习方法,首先要通读教材的大纲和讲义,可以加深自己对重点知识点的理解和掌握,另外要善于总结,把各个部分的知识点进行串联,最后一定要多做真题进行练习。

  什么是人工费

  人工费是指支付给直接从事建筑安装工程施工作业的生产工人的各项费用。内容包括:(1)计时工资或计件工资(2)奖金(3)津贴补贴:(4)加班加点工资(5)特殊情况下支付的工资。

  工程相关费用

  (1)不利物质条件引发的费用。(2)发包人延误工期引发的费用。(3)承包人延误工期引发的费用。(4)工程隐蔽部位剥离检查费用。(5)清除不合格工程的费用。(6)材料、工程设备和工程的试验和检验费用。

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