企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

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　　我国企业有效刑事合规的基本标准

　　在我国企业刑事合规本土化的过程中，应当以三个方面的标准十二项要素为参照，对于不同规模的企业、对于境外经营型企业和境内经营型企业在建立合规标准和评估其合规有效性时要区别对待。这绝不是故意降低标准，而是，考虑实际情况，贯彻比例原则，鼓励更多的企业接受合规的理念，积极进行合规建设。故在刑事合规的初期，对于中小微企业和境内经营型企业，要适当降低合规标准。否则，按照国际标准来要求，都达不到，在刑事诉讼中也就失去了意义。将来随着合规的普及与不断成熟，再提高其有效刑事合规的标准。

　　（一）境外经营企业有效刑事合规的标准

　　我国境外经营企业进行合规的主要目的在于走出去参与国际竞争，合规要求“企业及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、国际条约、监督规定、行业准则、商业惯例、道德规范和企业依法制定的章程及规章制度等要求”。2018年12月26日国家发改委、外交部、商务部等七部门印发《企业境外经营合规管理指引》第4条：“企业应以倡导合规经营价值观为导向，明确合规管理工作内容，健全合规管理架构，制定合规管理制度，完善合规运行机制，加强合规风险识别、评估与处置，开展合规评审与改进，培育合规文化，形成重视合规经营的企业氛围。”境外经营企业的合规不仅应当遵从国内的标准，还应当遵从国际标准和经营国的标准；不仅要遵守全面合规的标准，也要遵循诚信合规和专项合规的标准。概括说来，境外经营企业的有效刑事合规包括预防机制、识别机制和反应机制三个方面以及所有要素（见表1）。总之，对于境外经营企业来说，其有效刑事合规的标准是最高的。

　　（二）境内经营企业有效刑事合规的标准

　　从境内经营企业合规建设的视角来看，可以将我国企业大体分为中央企业、大型企业、中小微企业。目前我国的企业合规建设也在朝着这个方向发展。中央企业担负着经济发展的重任，既要走出去，又要境内经营。其合规建设的任务最重、合规标准最高、合规试点工作开展最早。其他大型企业，不管国企还是民企，应当看齐中央企业，坚持合规高标准。对于中小微企业，特别是民营企业，对“六稳”“六保”发挥着重要的作用，鼓励其积极开展合规，通过合规实现企业健康发展，鼓励其以中央企业合规标准为参照，吸收其精神要义，坚持适宜的合规标准，进行比例性合规。