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主持人口才培训班高能高效的成果普通模式永远无法企及；无基础没根底将不会成为失败的借口，因为所有主持人的基本素养训练将从头贯穿全程课程，从语音基础到形象设计等由浅及深的基础知识将遍扫所有盲点。
带你解决 4大主持难题
| 上太紧张 | 不会写主持稿 | 不会开场 | 应变能力差 |
| 大脑瞬间空白忘词怯场 | 主持稿毫无新意，讲话没有吸引力 | 不会开场，气氛尴尬冷场 | 遇到突发事情慌张不知所措，并不会应对 |
轻松学口才，挑战4天上台主持
STEP 01 快速写稿 升华主题 | STEP 02 克服紧张 自信开口 | STEP 03 轻松开场 调动气氛 | STEP 04 学会应变 即兴发挥 |
| ●快速写好节目/活动串词 ●掌握升华节目/活动主题的口才 | ●学会让人印象深刻的自我介绍 ●锻炼胆量，增强自信，克服怯场 | ●学会各种场合的主持开场白 ●掌握活跃气氛的主持话术 | ●遇事不慌，调整情绪，临场应变 ●随时随地即兴发挥、出口成章 |
4大教学法 0基础也能学
 | 小班教学 保证练习 保证每位学员的上台主持的次数和时长 |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点，让你不再需要死记硬背，简单易懂 |  |
 | 模拟主持 即学即练 每课必练，让你在上台主持中积累经验 |
点评纠错 1V1指导 讲师根据你上台主持的表现，纠错和指导 |
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主持人培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
不要刻意煽情
在做访谈节目时，为了最后的效果，会在访谈的过程中提出一些“催人泪下”的问题，甚至还会以音乐铺垫，似乎被采访者不哭则不能达到本期节目的预期，不能达到所谓的高潮。
好的主持人具备哪些条件
想要成为一个好的主持人，是需要具备很多的技能要求的，首先就要有很强的学历能力，比较丰富的知识储备，还有对于全局把控的能力等等。主持人是要有很重的责任心，主持一场会议，不管遇到什么样的突发情况，都要能够拥有及时处理的能力。
观点表达
这一点是非常关键的，这是三分钟最后的升华。你知道要如何才可以把一条线变短吗？很简单，那就是画出一条比它更长的线出来，要怎样让自己的演讲印象深刻，要牢记自己演讲的意义，告诉所有的人，让他们听到你的声音，大我永远超越小我。
别拿孤僻当高贵不俗
很多性格内向的人，自我安慰般把自己无法正常的融入一个集体，称之为高贵或者说是高傲，觉得自己与众不同，和别人不一样，别人都是俗人，而自己才是鹤立鸡群，于是用这样的方式对自己进行欺骗。如果你这样想，那么这一辈子你都无法走出性格内向的范围。这一类人群其实并不是真的不愿意和别人交往，只不过他们没有融入集体的能力，因为自卑，或者胆怯，但想要的自尊又让自己不好意思，于是才这样给自己冠上高贵不俗的头衔。
习惯用法
人类生存在当今的语言环境中,对于语言拥有自己的运用标准，旦不符合 标准,就会产生不协调的感觉,其中包括语气与措辞。在人际关系中，确实有必要根据实际情况或对方是谁而分别使用适当的语言。如果不分亲疏远近，一-律以和同事谈话时的措辞来谈,那么对方将不会老老实实地听我们说话。
主持人的协调与配合技巧
主持人合作形成的节目难度更大一些，因为这涉及主持人之间的协调与配合。协调，是指主持人把握整体节目节奏，使之顺畅和谐；配合，是指主持人与搭档或相关工作人员的分工合作，共同完成好节目任务。主持人的协调与配合，直接影响着节目的质量、效果和节奏。因此，把握好搭档之间的协调与配合，对主持人而言尤为重要。
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