南通新励成演讲口才培训学校
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南通成人口才培训机构五大口碑推荐

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课程介绍

演讲口才速成班

  良好的口才对每个人都有着深远的影响,关系到生活的方方面面,例如职场工作、社交、法律辩护、政治演讲、外校发言等。想要成为一个能说会道的人,无需天赋,只需提升说话技巧、思维能力、观察能力等。


演讲的4大问题 针对性解决


不会即兴讲话

不会即兴讲话

不会写稿

不会写稿

紧张怯场

紧张怯场
逻辑混乱逻辑混乱

没有学过演讲,上台不会说

不知道上台要说什么

只会套模板,千篇一律

一说话就紧张,大脑瞬间空白,无法正常发挥

演讲逻辑不清晰,开口跑题,没有重点


4大阶段提升演讲能力

让你敢说→会说→巧说


第一阶段

快速写稿

轻松上台

第二阶段

克服紧张

咨询演讲

第三阶段

轻松开场

调动氛围

第四阶段

逻辑清晰

说服力强

找准听众关注点

确定演讲主题

掌握演讲思路

锻炼上台胆量

建立强大自信

学会临场应变

掌握精彩开场白

开口打动听众

快速活跃气氛

掌握演讲框架

理清演讲重点

培养强大气场


课程优势


专家级资深师资成熟科学的课程情景化实战演练
两位专家级导师,十余年资深训练经验,二十余年工作经验,10000余小时授课经历。源于全球百年经典,国内18年磨砺,从训练理念、方式,到原则,都成熟、科学、合理。全参与式实战演练,学员现场演练,然后实践,从观念、行为、心态等全方面彻底改变。
实用实效的原则效果至上的理念完善优质的服务
以人为本的原则,浅显易懂、实用有效、深入人心。在工作生活中产生立竿见影的效果。以学员的改变为第一追求,敬业、用心、全心全力协助学员突破自我,实现自己的目标。模块化训练,个性化指导,加强与改善行为的实践安排, 独特的三维一体阶段式强化服务。


课程内容

十堂实战演练课,二十个训练主题,帮助突破自我,全面提升演讲与口才能力。


认识自我表达基础场景再现突破自我

A、自我介绍

1. 了解、熟悉小班化情景实战训练流程和方式

2. 掌握留下深刻印象的自我介绍,并记住他人

3. 熟悉本班学员,建立快速成长的团队氛围

B、确立目标

4. 了解分析自己目前的现状,确立突破性目标

5. 明确态度,下定改变自己的决心,展望愿景

6. 排除突破中思想的疑虑,全力以赴实现目标

A、现场报道

1. 掌握叙事结构,说故事清晰完整、条理分明

2. 体会语言具体化的描述,建立与听众的共鸣

3. 学会分析细节,培养思考总结的认知能力

B、童年往事

4. 熟练运用叙事结构,梳理语言表达的逻辑性

5. 说话学会抓住重点,突出主题,避免罗嗦

6. 分析具体细节,掌握事物的本质,培养才华

A、五觉训练

1. 重新挖掘和激发自身五觉的本能和表现力

2. 打通热爱生活享受生活的通道,培养热情

3. 培养观察生活关注细节表现细节的表现力

B、场景刻画

4. 用五觉的驱动力培养感受,激发说话的欲望

5. 以五觉制造听众身临其境的感受和触动

6. 集中精力刻画场景,享受说话的魅力和乐趣

A、对话训练

1. 观察并体会对话的语气和体位的作用

2. 运用语气语调的抑扬顿挫准确表达意思

3. 采用体位让你自如地在不同角色中转换

B、情绪再现

4. 通过语气和体位,体会大师般演讲的风采

5. 借助情绪,全身心投入,突破自己的外壳

6. 通过对话将情绪推向高潮,感受畅快淋漓

拓展自我感染他人号召说服顺序条理

A、表演训练

1. 借助表演拓展自我,尝试突破固有的角色

2. 运用表情语气肢体动作表现各种不同的角色

3. 发现自身表演的才华,挖掘表演的潜能

B、惊险再现

4. 注意表现惊险时刻肢体语言的自然反应

5. 综合运用表情语气渲染当时惊险的氛围

6. 感受演讲时对听众强而有力的吸引力

A、欣喜再现

1. 学习掌握叙述成功事情抑扬起伏的结构

2. 学会表现喜悦情绪,回味精神上的满足感

3. 重新认识自我,发现并激发自己内在的潜能

B、情感再现

4. 分享并体验感动情绪的力量,培养感恩心态

5. 学会控制情绪,以细节展示真情,打动听众

6. 培养感染力与亲和力,影响和赢得更多听众

A、酒宴祝词

1. 通过致祝酒词提升酒宴规格和自身形象

2. 积极参与,主动营造氛围,广结人脉资源

3. 正确定位,合理展现,为自己的人生加分

B、魔术公式

4. 学习魔术公式的结构,掌握说服他人的秘笈

5. 认识教训对人生的积极意义,正确对待失败

6. 充分运用语言的力量提升自身号召力说服力

A、主持开场

1. 主持令听众期待,让老师满意的会议开场

2. 围绕主题介绍主讲人,充分展现主讲人实力

3. 运用沟通、语气语调营造活动或会议的高潮

B、有效说明

4. 运用条理公式让说明有条理有效率更清晰

5. 说话说到位,加生动化展示,让人心生佩服

6. 语言通俗易懂、深入浅出,成为说明高手

重塑自我即兴发挥

A、展示自我

1. 学会在不同的场合充分展现自我的方法

2. 掌握在竞选演讲中展现魅力和风采的要领

3. 合理把握态度,主动出击,赢得更多机遇

B、人物介绍

4. 学会观察和辨别身边形形色色的人物个性

5. 充分体会语言具体化和举事例产生的力量

6. 成为一位懂得谈话,善于谈话的表现高手

A、即席演讲

1. 掌握即席演讲的方法,做到说话胸有成竹

2. 培养随机应变的能力,可以应对更多场合

3. 突破对自己的认知,挖掘潜力,增强信心

B、综合展示

4. 回顾训练的过程,重温成长与突破的感受

5. 综合运用所学,以事实认识崭新自信的自己

6. 展望未来,订立新的愿景,点燃激情人生

演讲口才培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

  1. 新励成

  优势:拥有近20年培训经验,课程体系覆盖演讲口才、人际沟通、企业管理等软实力领域,自主研发课程,采用“场景式教学+1对1测评”模式。全国70+城市设100+学训中心,师资团队含200+专业讲师,提供企业定制化服务,学员复训率高达85%。

  2. 思训家

  优势:独创“讲练一体”模式,360天循环复训,课程含逻辑思维、演讲艺术等,注重实战演练(70%内容为上台训练)。师资需通过6项考核认证,采用“舞台强化+情景模拟”训练法,学员反馈课堂氛围轻松,学习效果显著。

  3. 席朗口才

  优势:以小班授课为主,专注软素质培训,提供更具针对性的指导。师资团队由行业资深教练组成,课程涵盖即兴演讲与逻辑表达。

  4. 卡耐基训练

  优势:百年国际品牌,以“学员自我展现+讲师辅助”的精英训练模式为核心,课程多样化,擅长激发潜能与积极性,覆盖全球75个国家或地区。

  5. 卓言教育

  优势:采用“沉浸式教学+实战模拟”,提供个性化定制方案,强化训练表达逻辑与即兴反应能力,支持多班次灵活开课。

  6. 宏宇口才

  优势:全国连锁品牌,拥有专业课程研发团队,课程体系标准化,侧重企业内训与团队建设。

  7. 知行家

  优势:结合心理学与沟通技巧,课程设计强调系统性落地,师资团队含国家级认证培训师。

  8. 来道口才

  优势:拥有多项自主研发课程版权,讲师均为行业认证高级培训师,擅长案例导入与引导式教学。

  9. 首铭教育

  优势:因地制宜提供本地化服务,课程内容贴近实际场景,提升学习效率,适合需快速应用的人群。

  10. 佰世慈航

  优势:以互动讨论与实做实练为主,注重案例分析与自我提升,适合需突破思维局限的学员。

演讲口才的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  懂得感恩

  口才表达中,要学会感恩。要感谢对方的倾听和支持,尊重他人的情感和意见,这样不仅能够增加对方的好感,还能够建立更加良好的关系。

  掌握讲话的方法

  很多时候大家在讲话的过程中产生恐惧,是因为讲话的方法并没有掌握到,现在有很多帮助人们掌握讲话方法的技巧,可以去试一试。比如买书去学习,还可以在网上听一些相关的知识讲座,掌握了讲话的方法,在讲话的时候就能够比较有条理、比较顺畅的把自己的意思表达出来。

  口才锻炼的要求

  首先我们需要一个心理暗示,要时刻给自己进行洗脑,这里小编所说的洗脑就是要用一种积极地心态,就是让自己有一种“自我良好的感觉”的心态,而且我们需要多接触和做一些很积极、正能量的人或者事情,远离负能量,不要让自己心里压抑,应该让自己胸开阔起来,首先就是需要调整好我们自己的心态和情绪。

  口才在生活中的重要性

  口才对于每一个人都是非常重要的,生活中、工作中,口才都是非常重要的,能有效的促进沟通,不仅与他人沟通更加顺畅,更能提高工作效率,这是非常有必要提升的!那么,口才如何训练呢?1、大声朗读诵读:每天坚持朗读一些文章。2、对着镜子训练:每天在朗读过程中,去对着镜子训练。3、勤加背诵:这种训练的目的有两个,一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。4、多加模仿:向这方面有专长的人模仿,这样天长日久,每个人口语表达能力就可以得到提高。

  要多和不熟悉的人交谈

  很多人对于不熟悉的人总是避而不谈,其实这是一个很不好的习惯,因为在生活中,多多少少都会时而跟自己不熟悉的人打交道。如果你总是这样避开别人,接触的少了,以后自然就养成了沉默的习惯。虽然都说沉默是金,但是有时候,这个道理也不一定正确,如果你想要拥有一个良好的口才,那就不要避开他们,在交谈中,你的口才自然而然就会变得更加好。

  口才练习重要吗

  口才练习很重要吗,当然很重要了一个会表达会说的人远远要比一个闷不吭声一言不发的人更能让别人记住,比如说小编之前遇到个两个男孩来公司应聘通过一段简单的自我介绍应聘老师立马就对口才好的一个产生了好感而且学历还没有不会表达的那个高,为什么公司直接就录用了呢,这就是大家所关心的口才重不重要。

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