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成人口才培训机构由专业实力培训老师根据学生的实际情况，树立教学目标和具体指导规划，开拓学员的思维思考和拥有交流演讲的智慧。亲手教授技能，让学生一边学习，一边实践展示，在每天的坚持和进步中，具备更加的口才演讲能力。
演讲口才课程内容
认识自我，确立目标 |
表达基础，克服紧张 |
| 通过上台自我介绍，树立清晰明确的学习目标；让你读懂自己、了解自己，做真正的自己！分析学习当众讲话与演讲课程学习思路及方法，确立学习目标；从而增强当众讲话与演讲的自信，语言生动，让你的讲话更具有表现力和感染力 | 学习表达基础知识，让你表达更加流畅，掌握叙事结构，学习分析归纳能力。用突发事件来演练内心紧张情绪。从心理和技巧层面帮助您全方位提升口才，建立自信，克服紧张！ |
场景再现，身临其境 |
对话训练，情绪再现 |
| 通过五觉训练、场景还原，从不断上台感觉重现，增强表现力使自己讲话的感染力和表现力引人入胜，回味自身感受，提升我们表达的感染力，场景再现，享受当众讲话与演讲场合享受被关注的感觉。 | 针对讲话沟通语音、语调，不生动，难以调动谈话者兴趣，我们的对话训练，让你从发声中来改变，当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，讲话声音更有亲和力；让你的语言更生动！ |
课程收获
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| 自我激励，自信培养，自我管理，多才多艺，骤增人格魅力，影响力倍增。 | 迅速提高记忆力，专注力，表现力，思维能力，显示出高于同龄人的优势特征。 | 教您如何克服紧张和怯场,增强当众讲话的自信能力，让您讲话生动和具有感染力。 | 增强语言表达力，在公众场合可以自信表达，吐字流畅，语言流利，天性释放，自信演讲。 |
口才的重要性
| 口才是政治家专门用以阐述政见的较高方法，其他的如公务员、教师、推销员、商人、演员等，无论是谁，都是侧重口才的。口才是人类生活中应用普遍而较难能可贵的技艺之一，口才也算是人生旅程中必不可少的生存手段。我们在反复强调一个人的说话能力，可以显示他的力量，口才好的人，往往容易被人尊敬崇仰；口才不好的人却往往容易被人遗忘冷淡。当一个满腹经纶的人站在大庭广众之下，心情紧张得满脸通红、哑口无言，一肚子的才学不能向世人倾诉，让世人受益。那么多年来他含辛茹苦的学习所换来的只能是一张空空的文凭，根本对社会创造不出应有的价值。因此，一个人在学习文化知识的同时，他更要学会的是锻炼好自己的口才，让自己拥有三寸不烂之舌。只有这样，他才会将自己的才能发挥得淋漓尽致，让自己的社会价值得以充分展示。 |
课程收益
| 提升讲话能力 打开心扉，调整正确态度，让您更加积极快乐;提升讲话能力，提升公众演说感染力。 |
| 提升沟通能力 提高个人精神面貌，提升与客户沟通的能力;灵活应变不同的场合，让讲话思路更清晰。 |
| 提升讲话热情 提升沟通能力水平，提高工作效率;实战的讲话演练场景，提升学员对当众讲话的热情。 |
| 克服紧张情绪 教您如何克服紧张和怯场，增强当众讲话自信能力;增加您的阅历，结交高品质朋友。 |
成人口才培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、新励成口才（推荐的） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
什么是要素强化训练
演讲要素强化训练中，除了要掌握演讲中的理论知识，你还得掌握演讲中制胜的要点；演讲的成功与否就在这些要点的把握上了，对一个要点的琢磨还得有一个定的技巧，技巧要你对演讲的理论有熟悉程度上的总体把握！所以说演讲中没有捷径，只有制胜要点的把握！其他的还要靠自己在强化训练中得来！
要么全神贯注，要么不要开始交谈
与人交流时一定要专心，这不仅仅是一种礼貌，更是一种尊重。倾听是一种能力，只有专注的开始倾听，你才能明白对方说话的意图，也才能够准确地表达出你的想法。沟通是双向的，如果一心两用则会导致对话的失效。
高情商的口才表达技巧
高情商的口语表达技巧要有幽默感，要适时赞美，每个人都希望能够得到别人的赞美，这样对自己 和别人都会有好处，在表现的时候要勇于开口，打破沉默，只有巧妙地打破沉默，才能体现出高情 商，在表达的时候需要做到让双方都较舒适才行。
锻炼口才还要锻炼记忆力
记忆力也是演讲者、谈话者、论辩者的一项重要的素质。我们的演讲辞、论辩词包括谈话的一些内容都是需要记忆的，通过记忆把演讲、论辩的内容储存在大脑中，登台演讲或进行交谈、沦辩时，才能张口即来，滔滔不绝。如果记忆力不强，到了台上，一紧张就会丢三落四，甚至张口结舌。
面对不同年龄层的人聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
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