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主持人口才培训班高能高效的成果普通模式永远无法企及;无基础没根底将不会成为失败的借口,因为所有主持人的基本素养训练将从头贯穿全程课程,从语音基础到形象设计等由浅及深的基础知识将遍扫所有盲点。
带你解决 4大主持难题
上太紧张 | 不会写主持稿 | 不会开场 | 应变能力差 |
大脑瞬间空白忘词怯场 | 主持稿毫无新意,讲话没有吸引力 | 不会开场,气氛尴尬冷场 | 遇到突发事情慌张不知所措,并不会应对 |
轻松学口才,挑战4天上台主持
STEP 01 快速写稿 升华主题 | STEP 02 克服紧张 自信开口 | STEP 03 轻松开场 调动气氛 | STEP 04 学会应变 即兴发挥 |
●快速写好节目/活动串词 ●掌握升华节目/活动主题的口才 | ●学会让人印象深刻的自我介绍 ●锻炼胆量,增强自信,克服怯场 | ●学会各种场合的主持开场白 ●掌握活跃气氛的主持话术 | ●遇事不慌,调整情绪,临场应变 ●随时随地即兴发挥、出口成章 |
4大教学法 0基础也能学
小班教学 保证练习 保证每位学员的上台主持的次数和时长 | |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟主持 即学即练 每课必练,让你在上台主持中积累经验 | |
点评纠错 1V1指导 讲师根据你上台主持的表现,纠错和指导 |
主持人培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(比较推荐) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
口齿清楚
唇齿口舌要用力,语速均衡。许多少儿说话时懒得张嘴,懒得用力气,所以造成说话不清楚,甚至有些声母、韵母含混或不能区分。例如有些少儿,舌头懒得用力,所以造成n-l不分,甚至把ge说成zhe,er字发不清楚。我们也曾听到个别的人直到成年都说不清“了”字。其实很多人并不是口舌的生理问题造成的,更多的是从小没有注意语言的训练,而形成了不良语言习惯。
学会提出问题,引导揭示要义
不管访谈前如何准备,最终还是要落实在节目中。访谈成功与否,关键还在主持人的问题和对语言的组织。中央电视台节目主持人白岩松曾说:“访谈中,我们的提问你无法删掉。”此话足见提问是节目中结构的链条,其间暗藏新闻人思考的张力。
演讲口才锻炼的基础方法
在训练自己演讲口才时有很多种方法,在这里我们说几种最常见又最简单的基础方法。首先是要多阅读一些书籍,比较有丰富知识的书籍,阅读时积累一定的知识,脑袋里有东西了演讲时才有话可说。生活中我身边不缺少一些比较优秀的成功人士,我们在做一件事情的时候可以去借鉴别人的经验和方法。
什么演讲内容是对听众有作用呢?
其实就是一个演讲的小技巧,在演讲的开头或者是你在表达观点之前,表达你为什么有这个观点做为前提,这样,就相当于是引导听众听下去。人人都会说话,而会演讲的人就不多了。但是,成为一个有魅力的演讲者,又是许多人的期望,因为在现代社会,在各类论坛、沙龙龙、读读书会、分享会和讲座中,听者对信息传播者演讲能力的期望越来越高。
不要主观臆断
广播访谈中的主观诱导,是指在访谈过程中,主持人根据自己的主观判断,通过提示性的语言,诱导采访对象按照主持人的意图回答提问。主持人主观色彩的提问方式,会对采访对象产生诱导,很容易使采访对象掌握主持人或记者的意图,那么,真相就会流失在这样的主观臆断中。主动是一种积极的采访方式,主观则是主持人的思维方式。在访谈中应该不主观评价任何人,不做简单的逻辑判断,学会感受,努力呈现事物本真的状态。
主持会议时要注意细节
主持人即使对自己正在说的话题准备或演习过多,或者对自己来说熟悉这个话题,但一想到台下有很多人,还是会紧张。这个时候,不要让压力控制自己的感情。一旦被紧张感控制,自己就无法发挥出应有水平,一部分就会白白浪费掉。遇到这种情况,主持人培训师是建议进行自我放松,情绪放松了,思维就会走上正常的道路,主持就会顺利。
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